HR-05驾驶员岗位说明书.docVIP

青岛德鑫汽车涂料有限公司 DXTL-HR-15 驾驶员岗位说明书 编制： 确认： 审核： 批准： 文件分编号：HR-05 版本号：A 发放范围：人事部 分发部门:人事部 受控编号：HR 补发状态： 非补发■ 补发□ 补发编号：0 受控状态： 受控■ 作废□ 作废留存□ 发布日期： 生效日期： 青岛德鑫汽车涂料有限公司 文件编号：DXTL-HR-15 生效日期： 驾驶员岗位说明书 版号： A 修订号：0 页码：1/4 制定修订履历 序号 编制类别 版本号 修订号 修订原因 修订页码 生效日期 作废日期 制定/修订内容 编制人 编制日期 确认人 确认日期 审核人 审核日期 批准人 批准日期 制定 修订 1 √ A 0 无 无 全文 注：编制类别栏目，在选择是‘制定’或‘修订’后打√表示。 青岛德鑫汽车涂料有限公司 文件编号：DXTL-HR-15 生效日期： 驾驶员岗位说明书 版号： A 修订号：0 页码：2/4 1 目的 为确定及明确岗位岗位职责、权限和激励要求，使本岗位人员职、责、权明确的进行工作活动，特制定本规定。 2 范围 本说明书适用与从事该岗位人员及参与该岗位考评的各部门。 3 术语定义 3.1本规定引用ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004及AQ/T9006-2010相关术语和定义。 4、管理职责 4.1 本岗位人员负责编制本说明书；部门领导确认；常务副总审核；总经理批准。 4.2 本岗位人员负责职责、权限的落实；部门领导负责考核。 5 过程流程图： 无 6 说明书内容 一、基本情况 岗位名称 驾驶员 隶属部门 行政人事部 职位编号 DX-TL-HR-05 职位系列 后勤类 二、职位关系 直接上级 行政人事主管 直接下级 无 间接上级 行政人事总监 职位代理人 三、工作概要 根据部门主管的统筹调度，准时出车，为公司发货、物资采购及各部门用车提供高品质服务 四、沟通（工作）关系 对 内 对 外 向行政人事主管汇报工作，与各部门沟通、协作。 五、职位发展 可转换职位 职位发展 总经理司机 六、工作环境与条件 风险及压力 提供的办公设备 风险：□大 ■适度 □小 □无 压力：□大 □适度 ■小 □无 七、任职资格 分 类 基本资格 年龄区间 25岁以上 性 别 男 学历及专业 初中及以上学历 工作经验 5年经上驾驶员工作经历，无不良驾驶记录 青岛德鑫汽车涂料有限公司 文件编号：DXTL-HR-15 生效日期： 驾驶员岗位说明书 版号： A 修订号：0 页码：3/4 管理能力 有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳；一定的沟通能力 专业技能 熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修技能； 外语及电脑操作 无 八、管理权限 无 九、职责描述 工作职责 绩效标准 1、依据调度，准时出车，确保收、发货顺利进行，收、发货时，负责车上物品的安全 服从调度和安排 收、发货及时率及准确率为100% 2、安全驾车、安全行驶 服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故；司机本人原因的违章，造成罚款，由本人负责 3、