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了解高潜质增员的形与魂 四关三表制面试 一、推荐人面谈 二、业务经理面谈 1．三分钟自我介绍（目的:了解自信、表达能力、人品等) 内容：(结合性向测试表寒暄赞美) （1）为什么来深圳；为什么选择这几份工作； （2）更换工作的理由； （3）你最喜欢哪份过往工作？为什么？ （4）你最喜欢过往的哪位领导？为什么？ （5）这些年你工作中养成的好习惯是什么? （6）你最有成就感的一件事是什么？（成功信念） 2．过往的工作模式（流水账） （1）几点上班？上班第一件事是什么？有无计划？ （自我管理） （2）上午大概工作量是多少？下午的工作时间及工作内容？（自管） （3）下午的下班时间？是否经常加班？晚几点休息？ （4）平时的业余爱好。（平衡人生） （5）如何看待赚钱和家人的概念。（平衡人生） （6）最近看什么书？参加了哪些培训？（学习能力） 高潜质增员形与魂识别表  （1）因果关系（现在的果是过去的因，今天的因是5年后的果）