如何当好中层干部教学讲义.pptVIP

找准位置 认真做事 感悟人生 —谈谈当好中层干部的几个相关问题 夏建勇 找准工作位置（定好位） 1 3 保持良好心态（做好人） 2 注意工作方法（做好事） 汇报提纲 问题一 找准工作位置（定好位） 问题一:找准工作位置（定好位） 定位不准的原因: 对领导意图领会不到位，工作努力方向偏离 自我估价偏高，成就意识太强，过于自信 事必躬亲，忽视了下属工作主动性与积极性的发挥 工作上出现了越位现象，种了别人的地 ? 如何避免定位不准: 要准确把握领导的工作意图 要恰如其分地估价自己----自信,不自傲 要管好用好你的下级----“同志加兄弟” 要搞好“友邻”关系 问题一:找准工作位置（定好位） !!! 摆正自己的位置是人生的重要学问之一 角色定位准确的标志 时刻知道自己是谁，并能找得到北 角色定位准确的前提 　 自知之明 问题一:找准工作位置（定好位） 横看成岭侧成峰 远近高低各不同 不识庐山真面目 只缘身在此山中 问题一:找准工作位置（定好位） 住在茅草屋里的人与住在皇宫里的人想问题的角度和内容完全不同 问题一:找准工作位置（定好位） 每个人距离 自己往往是 最远的 如果能做到跳出自己看自己，可能会有新的感悟和体会 要警惕过度的、不切实际的赞美 奉承是拍马者对上司的心灵按摩。肉麻的语言会让你在陶醉中付出代价 问题一:找准工作位置（定好位） 谁越喜欢恭维，谁就越可能被恭维者所支配。 胡佛 问题一:找准工作位置（定好位） 有时候需要善于“缩小”自己来扩大生存空间 人不可能都生活在自己的意愿之中，只能生活在对环境的适应之中 我们既要别拿自己不当人，有时也要别拿自己太当人 。 戴高乐 对中国传统文化中的客套习俗要有深刻的理解 　练好善于听懂“但是”后面真实内容的本领 清醒的头脑远比聪明的脑袋来得重要 问题一:找准工作位置（定好位） 问题二 注意工作方法（做好事） 问题二：注意工作方法（做好事） 1.正确认识当前发展阶段面临的新情况、新问题 时代特征：知识经济、网络时代 “一网在手，天下大事基本不漏” 分配不公、贫富差距长期得不到解决;社会发 展不平衡现象仍很严重;腐败现象屡禁不止 形式主义盛行，不讲真话，诚信滑坡 过于追求实惠，贪图享受和浮躁已成为中国可持续发展道路上的拦路虎 自主创新不足，在众多领域是高新技术的享用者而不是拥有者 中国制造不等于中国创造 问题二：注意工作方法（做好事） 1.正确认识当前发展阶段所面临新情况、新问题 廉价劳动力、高消耗、高污染的发展之路 已难以为继 共产主义是我们的崇高理想，初级阶段是我们面临的现实 正确面对和处理理想和现实、情感和理智之间的矛盾 领导听不到真话是个大问题 问题二：注意工作方法（做好事） 2.对社会的期望值要恰如其分 理想 ... …… 现 实 　3.牢固树立稳定意识：稳定压倒一切 问题二：注意工作方法（做好事） 对影响稳定的因素和苗头要做到了然于胸 并努力化解于萌芽状态 问题二：注意工作方法（做好事） 　 尊重领导,承认现实,集中意识要强 想问题必须从全局利益出发: 思想上要有大局意识,行动上不能越位 想问题要有创造性----质疑是科学的生命 思想解放的前提就是要破除一切迷信 继承好的传统和经验＋创意=创新（实事求是基础上的创新） 4.如何对待领导 ? 问题二：注意工作方法（做好事） 　 4.如何对待领导 在领导面前建言献策,请注意方式方法和场合 让领导知道你的去向 想问题要有超前性，尽可能未雨绸缪 想问题要主动周到，尽可能兼顾方方面面 对同级同类单位的改革和发展要善于跟踪和掌握 问题二：注意工作方法（做好事） 4.如何对待领导 用不同的方法去适应不同个性的领导： 主意多变、朝令夕改型: 除非刻不容缓,节奏上宜慢半拍,防止被动 健忘型: 多提醒、多确认。必要时用书面和短信确认 精力旺盛、管多管细型: 不要漏报少报工作,以免误会 领导的当众指责和批评: 不宜公开顶撞和声辩----救急是第一位的 对于闹不团结的领导: 不参与,尽量保持等距离 不传话,宁肯两头不讨好 不扩散,真心实意顾大局 暗修补,想方设法促团结 明是非,原则面前不迁就 问题二：注意工作方法（做好事） 　 增强民主意识，红花虽好，离不开绿叶相扶 ----要善于用比你聪明的人 工作上既要放手，又要严字当头 要主