主席团考核制度.docVIP

主 席 团 考 核 制 度 主席团是学生会中的骨干力量，是学生会中的领导者，特拟订以下有关主席团绩效考核的制度（分平常工作考核和各部部长评价考核两部分） 一、平常工作考核 1、各个学期期末考试有三门以上（含三门）不及格者，撤消所任职务。 2、考试期出现作弊现象，撤消所任职务。 3、搞个人主义，循私舞弊，滥用职权者，一次警告并扣5分，二次辞退。 5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣5分 6、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加5分 7、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录加5分。 8、能经常向书记和导员汇报工作交流思想 加5分。 9、开会缺席者（无故不到者）每次扣5分，早退、迟到者每次扣2分，无故请假者一次扣3分，有事请假者一次扣1分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。 10、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。 11、未按时按量完成本职工作者，每次扣3分。对工作情况不属实者，一次扣4分。 12、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。 13、大型活动布置会场无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。 14、大型活动布置会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。 15、在校大型活动及系大型事件的处理上出现严重失职的，则留职察看并扣15分。 二、各部门部长评价考核 各个学期末，各部部长都要对主席团成员无记名投票，分优秀、良好、较差三种，统计票数。 凡是‘较差’的票占全部票数三分之二以上者，撤销其职务。 凡是‘较差’的票占全部票数三分之二以下者，较差的每票扣五分，良好不计分，优秀的每票加五分。 凡是有人举报，投票时，主席团成员干预，弄虚作假，或主席团成员有干扰正常投票的类似行为，经查实，一律撤销其职务。 每个主席团成员自身分数为一百分，按照上述的各项准则，加减分数，算出各个主席团成员的分数，并排出名次，以名次的高低统一评定他们的实际成绩。