2010年5月人力资源国家考试(三级)答案.docVIP

2010年05月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：答案 理论知识 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 26 D 基础知识P11 51 B P83 76 C 主教材P243 101 ABCD 主教材P66 27 A 基础知识P19 52 A P82 77 D 主教材P270、271 102 AD P69 28 A 基础知识P31 53 A P92 78 C 主教材P272 103 ABCE 主教材P73 29 C 基础知识P39 54 D P104 79 A 主教材P275 104 ACDE 主教材P74 30 B 基础知识P48 55 D P109 80 A 主教材P279 105 ACE 主教材P85 31 D 基础知识P88-89 56 C P122 81 B 主教材P290 106 ABCD 主教材P116 32 D 基础知识P103 57 B P127、128 82 D P290 107 ABC 主教材P123 33 D 基础知识P106-107 58 C P133 83 D 主教材P293 108 DE 主教材P136 34 D 基础知识P125 59 A P140 84 B 主教材P301 109 ABDE 主教材P145-146 35 B 基础知识P152 60 D P149 85 D 主教材P309 110 ABCE 主教材P148-149 36 C 基础知识P162 61 B P150 86 CE 基础知识P22 111 ABCDE P162 37 D 基础知识P180 62 A P153 87 ABD 基础知识P25 112 CD P168 38 D 基础知识P188-189 63 D P156 88 ABCDE 基础知识P33-34 113 CDE P178 39 B 主教材P19 64 B 主教材P166 89 BDE 基础知识P40 114 ACD P189 40 B 主教材P16- 65 D 主教材P171 90 ABCDE 基础知识P68 115 ABCDE P206 41 B 主教材P26-27 66 D 主教材P180 91 ADE 基础知识P76 116 ABCDE P211 42 A 主教材P29 67 C 主教材P184 92 BCD 基础知识P105 117 ABCDE P215 43 D 主教材P38 68 C 主教材P197 93 CDE 基础知识P171 118 ABCE P228 44 B 主教材P43 69 A 主教材P201 94 ABCDE 主教材P4 119 ABCE 主教材P253 45 C 主教材P48 70 A 主教材P205 95 BDE 主教材P6 120 ABE 主教材P272 46 A 主教材P52 71 B 主教材P210 96 ACE 主教材P15 121 ACDE 主教材P277 47 D 主教材P64 72 D 主教材P214 97 ABC 主教材P25 122 ABCE 主教材P278 48 D 主教材P65 73 B 主教材P223 98 ABCE 主教材P31 123 ABCDE 主教材P282 49 C 主教材P76 74 C 主教材P237 99 ABC 主教材P43 124 ABD 主教材P289 50 B 主教材P78 75 B 主教材P241 100 BCDE 主教材P59 125 ACDE 主教材P313 技能部分 简要说明岗位规范的定义和主要内容。（10分）简要说明绩效面谈的种类。（10分） （1）按照绩效面谈的内容和形式，绩效面谈可区分为： （1分） ①绩效计划面谈。 （1分） ②绩效指导面谈。 （1分） ③绩效考评面谈。 （1分） ④绩效总结面谈。 （1分） （2）按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈又区分为： （1分） ①单向劝导式面谈。 （1分） ②双向倾听式面谈。 （1分） ③解决问题式面谈。 （1分） ④综合式绩效面谈。 （1分） 二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 评分标准:P82（20分） （１）A岗位： 候选人甲得分＝0.9×0.8＋0.5×0.9＋1×0.7＋1×0.8+0.8×1+0.9×0.6+1×0.7 ＝0.72＋0.45＋0.7＋0.8＋0.8＋0.54＋0.7＝4.71