中小企业发展电子商务的策略建议.docx

中小企业发展电子商务的对策建议　　1.提高认识，重视电子商务的发展　　中小企业要发展电子商务。首先要促使中小企业电子商务观念的革命。通过培训和宣传，至少要使中小企业管理层认识到：企业电子商务强调的是在网络计算机环境下的商业化应用，是把买家、卖家、厂商和合作伙伴通过互联网，企业内部网和企业外部网，全面结合一起的一种应用。另外还要真正理解互联网的运作机制，把电子商务作为未来企业的生存之道来对待，把发展电子商务作为一个战略项目来做。要认识到电子商务是世界潮流，代表国际贸易的一种新方式，是经济全球化的一个非常重要的特征。只有转变这些观念，提高认识、中小企业电子商务的发展才有希望。　　2.结合企业自身实际，拟定实施电子商务总体发展规划　　电子商务不仅仅是将企业业务简单地搬到因特网上，更重要的是对企业现有运营模式的变革，它涉及到企业管理模式的改变、业务流程的调整、内部资源的重组、基础设施的架构等一系列问题，也包括企业外部网络环境的建设。宏观市场环境的营造等。因此，中小企业要从企业的实际出发，分析、借鉴其他企业成功运作电子商务活动的经验，根据自身所处的不同市场环境与市场地位，充分考虑企业的产品和服务的特色以及自身的条件，结合用户的需要和企业各种资源的分布情况，选择电子商务实施的最佳切入点，因地制宜地制定适合本企业的电子商务发展策略。拟定出科学、可操作性强的电子商务的总体发展规划。　　3.加强电子商务人才培养，重视员工电子商务技能培训　　电子商务正在改变传统的企业运作模式。朝着高效益、低成本、市场全球化、企业协同竞争的方向发展。中小企业必须充分认识到在激烈的市场竞争中，谁先开展电子商务。谁就具有了新的竞争优势。中小企业还需要认识到电子商务是一项高科技产业，没有合格的人才是难以发挥电子商务所能带来的应有的优势。因此。企业要积极引进人才，善待和培养人才，给人才有一个发展的空间；同时，企业也要重视现有员工的电子商务技能培训。重视人才开发，不断提高企业员工素质，以适应电子商务环境下的生产经营和管理工作。　　4.建立企业自己的专业网站，注重选择第三方电子商务服务平台　　网站是中小企业开展电子商务的重要载体，也是中小企业取得网上生存权的象征。中小企业建立网站要求达到：内容可随时更新，给客户强烈印象，帮助企业寻找潜在客户，网站信息扩充空间大，网站功能强大，可做到真正的双向沟通等。网站建好后，还要注重选择适合企业发展的第三方电子商务服务平台。现在第三方电子商务平台在很大程度上已经成了我国中小企业电子商务应用的主流方式，而且在我们国家也有很成功的例子。　　5.积极开展网络营销，实现与传统营销的整合　　中小企业建立网站以后，要积极通过网络开展网络营销活动。首先要宣传自己的网站。利用传统媒体或互联网络加以推广。另外企业还需要考虑：如何推动传统业务网络化：如何构筑传统业务与网络业务的最佳配合。使企业既能通过网络营销实现企业经营效率的提高和网络市场的占领，又能依赖传统营销的基础，实现企业生产经营的良性循环，从而真正将网络营销与传统营销进行整合。　　6.加强电子商务支撑体系建设，改进电子商务环境　　中小企业要发展电子商务，首先，加大资金投入，加强企业信息化建设，营造良好的企业内部电子商务环境。其次，需要良好的外部环境。这需要通过政府、社会和各厂商的共同努力，不断加强政策法规、信用服务、安全认证、标准规范、在线支付、现代物流等支撑体系建设。营造电子商务发展的良好市场环境，以环境建设促进应用发展。文献出自龙威盛公司本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工