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我们一直在寻找的定位 直销的基本点 本人销售教练技术一二三阶段课件、音乐、cp课件、九型人格等 QQ：553795521 验证：教练技术 提供直销行业专业课程 传统收入的四个象限 你是打工者（人）者工也 为别人工作 为钱打工 你是个老板（人才）者能人也 你为了赚更多的钱，为自己的员工和房东打工 你是企业家（人物）者智人也 企业（系统）为你打工 你是投资人（大人物）者贤人也 钱为你打工 左象限 右象限 右（管道） 左（提桶） 收入的四个象限 你有一份销售直销产品的收入（工资） 工者 你有一份组织工作的收入（奖金） 能者 你有一份建立网络的收入（工资,奖金及4%以后的利润） 智者 你有一份庞大的网络管理收入（四个象限及4%--FAA财富） 贤者 左（提桶） 右（管道） 性格左右命运 气度影响格局 无法控制情绪，只能被人才运用，赚工资。 人 能控制情绪并能培养自己产生技能，拥有组织获得（奖金）。 人才 能调动人们的情绪并能培养及留住更多人才，从而建立网络，因此获得（工资,奖金及4%以后的利润） 人物 能推动社会发展，提高民族素质，因此获得财富。 大人物 公司提供左、右象限的收入 你有一份工作 9%——27%之内的销售及组织（提桶）工资你努力工作制造4%利润给别人 自己获得组织收入 你有一份工作 智慧的工作建立更多的组织从而获得更多的4%以后（管道）利润 给自己 自己获得网络收入 左象限 右象限 一个普通人进入B象限的最佳途径 你推销产品，为S制造组织收入。 你是组织者，获得组织收入并为Ｂ制造４％　　 你是网络建立者，可获得网络收入，将为I制造FAA 你是网络管理者，因此获得全方位多元化的收入　　 一个普通人逐渐进入B的最佳途径 第一步通过学习增长知识 (学习组织能力及产品知识，并提高组织及推广产品的能力)小贩 第二步利用知识采购人才 （学习提高组织能力，并获得最高组织奖27%）射手 第三步运用人才建立资产（学习提升领导力，完成网络建设）农夫 第四步运用资产创造财富 （学习网络管理能力，最终成为商业领袖）庄园主 同样的事业 不同的结果 老理念 新市场 新人难进入举步维艰 老理念 老市场 老人难留住发展艰难 新理念 新市场 新人容易进入并产生倍增 新理念 老市场 老人容易进入并产生爆炸性增长 同样的事业 不同的结果 系统弱老师弱 你也弱 必死 系统弱老师弱 你很强 等死 系统强老师强 你很弱 你能活 系统强老师强 你也强 别人死 同样奖衔（奖衔分类）不同结果 第一种；业绩型奖衔 (卖安利的） 第二种；组织型奖衔 （跑安利的） 第三种；网络（管道）型奖衔 （做安利的） 第四种；全方位网络化奖衔 （经营安利的） 透视直销三种文化 一、天上掉馅饼的神话，实惠、破格，是为市井文化。二、最不道德的道德，明辨是非，是为哲人文化。三、不打碎点东西不足以缘起主题，大智大爱，是为英雄文化。 同样的奖衔不同的结局 78%团队 服务团队（轻松） 留住伙伴建立网络 用资本营销天下 78%团队 22%顾客 78%顾客 22%团队 22%团队 78%顾客 22%顾客 服务顾客（太累） 流失人才没有网络 用努力获得收入 中国直销业的隐形财富漏斗 人才进入产生业绩 人才流失发展艰难 谁在逐渐侵蚀我们财富? （贪念降低智商， 无知导致疯狂） 要想聚财先堵三大漏斗 人才（财富）漏斗 1激情后的乏力。2被利用后的觉醒。 3只重业绩忽视了团队建设 $ 压力 时间 $ 时间 压力 你要照顾团队一辈子 系统照顾团队一辈子 同样事业不同结果 拥有系统的支持 缺少系统的支持 左象限 右象限 同样的事业 不同的结果 一个缺少系统而又无能的导师将会用“过时”的经验教“现在”的人应对“未来”的问题，就会造成团队举步维艰！ 同样的事业 不同的结果 全球最伟大的系统 全球最伟大的公司 在无能的导师面前也是苍白无力的！ 因此你必须成为好的导师并教会你的伙伴成为好的导师！ 富爸爸推荐 的道路 我们系统把你培养成右象限的思考方式，从而迈进企业家的行列（需要成功导师的指导）。 懂得延持 满足 一个普通人逐渐进入B的最佳途径 以经营人际关系来获得庞大的市场终端，从而获得不在职收入 制造商系统 经销商系统 咨询线 1提供优质的产品和承诺 2提供创业机会和奖励制度 1专业化的工具：书、光碟/磁带 2多元化的培训会议 咨询和策略 您 963 制造商公司 经销商公司 明 确 你所 做的 生意 的基 本 点 我们所做的是“交互式合作”（推荐型联盟营销）：是建立生意建造者的生意。因此你需要建立市场、倍增人才网络。（结构） 在经济上追求富裕 在社会上追求权势 在心理上追求成就 直销成功的四大条件 1、公司 2、系统