人力资源及其管理的含义与特征.pptVIP

第一章 人力资源管理导论 第一节 人力资源的含义及其特征 第一节 人力资源的含义及其特征 导读： 《茂发公司的人事管理》 思考： 1、什么是人事管理？ 2、什么是人力资源管理？ 第一节 人力资源的含义及其特征 一、人力资源的含义及其特征 具有创造价值 物质资源 人力资源 第一节 人力资源的含义及其特征 （一）人力资源的含义 （1）人力资源是一种“活”资源； （2）人力资源指存在于人体内的体力资源和智力资源，具体指有一定劳动技能、能创造财富和价值的劳动者能力的总和； （3）人力资源的质量指劳动者的身体素质、智能水平、非智力素质的统一程度； （4） 人力资源的数量指拥有劳动能力的人口数量。 第一节 人力资源的含义及其特征 （二）人力资源的特征 1、能动性和生物性 2、时效性 3、产权归属个人 4、时代性 5、闲置中的消耗性 影响：决定人力资源的复杂性。 第一节 人力资源的含义及其特征 二、人力资源管理的含义及其特征 （一）人力资源管理的含义 1、含义：对人的管理； 2、具体内容：工作分析、 人力资源规划、 员工招聘与选拔、 工作绩效管理、 薪酬福利管理、 员工培训与开发、 员工考评与激励、 员工关系管理…… 第一节 人力资源的含义及其特征 人力资源管理 量的管理 质的管理 最优化管理 第一节 人力资源的含义及其特征 二、人力资源管理的特征 1、社会性 2、综合性 3、实践性 4、发展变化性 * *