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重点岗位计量检定人员管理制度 第二条 承担用于贸易结算强检工作计量器具检定（以下简称检定）的法定计量检定机构和授权机构（以下统称机构）的人员（以下简称检定员），必须遵守本规定。 本规定所称的重点岗位是指从事用于贸易结算工作计量器具强制检定工作的岗位；本规定所称的检定员，是指在依法授权的机构中，持有质量技术监督部门颁发的《计量检定员证》，从事用于贸易结算的加油机、衡器、出租车计价器、水表、煤（燃）气表、电能表检定的人员。 第三条 各机构应选派熟悉计量法律法规、遵纪守法、具有良好职业道德、公道正派、工作扎实的检定员承担重点计量器具的检定工作。 第四条 检定员应通过常德市质量技术监督局组织的培训、考核。 第五条 检定员必须严格按照国家计量检定规程的要求进行检定，并尽可能使误差趋于零。严禁利用计量误差损害消费者或经营者的利益。 第六条 各机构应加强检定员取证后的继续教育培训，尤其是新规程的学习，每年集中培训时间应不少于40个学时，培训内容至少应包括：职业道德、计量法规知识和计量专业知识。 第七条 各机构应制定重点岗位计量检定人员轮岗制度。应根据检定工作实际，对重点岗位计量检定人员进行轮岗，每年的轮岗面一般应不少于30%，每个检定员在同一检定岗位的连续工作时间市级以上的应不超过3年、县级的应不超过5年。同时应强化检定工作的监督机制，有效防止产生检定岗位垄断和权力腐败现象。 第八条 各机构应加强对检定员和检定工作的监督管理，严格执行检定、核验、主管三级负责制，采取抽查、复检、走访用户等方式对检定行为和工作质量进行监督，实行检定员年度考核和轮岗评议。 第九条 各机构应建立电话、网络、文本等多形式、全方位的内、外信息收集渠道，便于实施有效的监管。 第十条 检定员有下列行为之一的，给予行政处分，调离检定岗位： 1、未取得计量检定证件执行计量检定的； 2、使用未经考核合格的计量标准开展检定的； 3、未按规定要求做检定原始记录的。 第十一条 检定员有下列行为之一，情节严重、性质恶劣、影响极坏的，清除出检定人员队伍，不得再从事计量检定工作；构成犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任： 1、违反计量检定规程进行计量检定，造成严重后果的； 2、利用计量误差损害消费者或经营者利益的； 3、伪造计量检定数据的； 4、出具错误数据，给交易中的任一方造成损失的； 5、其它损害消费者合法权益、损害质检部门形象的严重违规违法行为。 第十二条 本制度与国家质检总局、省质监局规定相抵触的，按照上级规定执行。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程