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2018-03-28 发布于河南
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课堂成绩考核

人力资源课程平时成绩考核体系;考核的原因（why);平时成绩占个人总成绩的30%,具体的平时成绩考核分为如下四个方面：（what）;课堂出勤（how);平时作业(HOW);课堂表现(HOW);案例讨论(HOW);问题提问(HOW);平时成绩的评定主要由老师按照评分标准评分，也可结合组长的意见。;教师在平时教学活动中观察并记录，作为考核凭据。;考核表格;谢谢观赏！;棒棒堂小组分工搜集资料：王美玉，郭鑫，张华腾，唐晓燕小组讨论：董玉环，郑晓君，李琪，刘叶红 PPT制作：李琪，刘叶红