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* * * * 有多少人在升学，乃至就业这样人生重要的关口 没有经过任何筹划就上路了…… 一 拍卖会 活动说明： 这是一个全班同学参与的拍卖会。每个人都有1000元可以自由支配，你可以先安排一下你打算花在每一个项目上的最高限价。你可以用全部的钱去买下面拍卖品中的一项，也可以把手中的钱同时用在几个项目上。起拍底价为100元，每次叫价增加100元。 1豪宅 2健康长寿且没有疾病 3巨富 4一张取之不竭用之不尽的信用卡 5成为一个团体或者政党中最有影响力的人 6一个幸福完美的家庭? 7为自己的追求和信仰献身 8获得全国范围和世界性的荣誉和名望? 9一个小岛 10一门精湛的技艺 思考：当你选择一个项目时，你心中真正想要的价值是什么？在竞争的过程中，你的感受是否不同？ 一、职业价值取向分析与调整 1、形形色色的职业向价值取向 职业价值取向——人们谋取职业的社会目的（通过职业想获得的东西）——决定职业态度职业行为影响就业选择和就业满意率。 常见的职业价值取向有十三种P52 。 绝大多数人的职业价值取向不是单一的，而是综合取向。 思想、学识、经历、道德等方面的不同，决定了每个人在职业价值取向范围上的不同及重要性排序的不同。 二、常见的职业价值取向： ⑴收入与财富 ⑵权利 ⑶健康 ⑷挑战感 ⑸家庭和人际关系 ⑹道德观和使命感 ⑺欢乐 ⑻独立性 ⑼自我成长 ⑽美感 ⑾安全感 ⑿成就感 ⒀协助他人 讨论： 认真思考并选出你最看重的5项，按你认为的重要性进行排序。说说自己选择的理由。 思考： 我现在的职业价值取向是否符合实际？它能容易得到满足吗？我有没有必要及时调整我的职业价值取向？ 三 案例讨论“向上走，向下走” 为什么小李和小刘人生的轨迹发生较大差异？ 总结： 不同的职业价值取向，带来的两种不同的职业生涯发展。 小李过于看重安稳与舒适，在面临职业危机时，依然不能够调整自己的职业价值取向，让自己的职业走向绝境。 小刘更看重自身职业素质和职业能力的不断提高 ，注重可持续发展。 职业价值取向的作用 决定人的就业方向和职业行为 影响人在职业活动中的态度 是人在从业过程中的驱动力。 在进行职业选择时，了解自己的职业价值取向，与自己职业选择一致，你就获得了一种即将快乐和成功的信号。 * *
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