2012年党建工作计划 - 连云港市妇幼保健院欢迎您！.docVIP

连妇保委〔2012〕号1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设确保“三会一课”。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作确保发展质量3、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动4、积极推进党风廉政建设，开展治理商业贿赂工作，从源头上做好预防工作5、着力抓好以诚信为重点的职业道德建设，全面提高干部职工的充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，充分调动全休职工的工作积极性。 坚持中心组学习制度学习过程中严格管理，加强检查考核。教育，要求每个党员联系一名党外青年或积极分子。加大在优秀青年职工和临床骨干中发展党员的力度，认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作，对表现突出的职工，进行重点培养，定期考察，严格考核，成熟一个发展一个。 ㈢加强党员队伍建设，造就高素质人才队伍。 1、注重党员的教育和培训。建立和完善党员学习制度。制定切实可行的全院党员干部培训计划（含后备干部），有针对性地开展党员教育活动。院领导亲自参与讲课，坚持做到学教研相结合，全面提高党员干部素质。创造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求形成工作合力，树立良好妇保院人形象。 2、完善人才引进和干部管理办法。贯彻落实党管人才原则，完善人才的引进、管理和考核制度，有计划地培养、引进医院急需型、实用型的高学历、高层次的学科带头人与业务骨干。盘活现有人力资源的存量，注重从高层次人才中选拔和任命中层干部，同时加大年轻干部、后备干部队伍的的培养和管理工作，加强妇女干部、党外干部队伍建设。任用的中层干部实行院内公示制和党风廉政一票否决制，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。 ㈣加强医院文化建设，筑牢思想道德防线。 1、大力推进医院文化建设。2012年，根据文化建设十二五规划,主要围绕技术文化、观念文化、行为文化三个方面深入开展工作。制定文化建设专题培训方案，形成较为统一的观念文化，增强职工团结合作、集体荣誉感精神。将“三好一满意”、优质护理和文化建设相结合，重点抓好服务文化、行为文化，打造医院服务品牌。以技术文化为核心，加强重点专科建设，巩固提高三甲技术标准水平。继续推进创先争优活动深入开展，开展“人人争先进、人人当先进”的活动。继续开展形式多样的主题活动和科室文化，充分调动职工积极性、主动性。从而转变工作作风，提升工作效率，使医院文化建设更加血肉丰满，力争在全省卫生系统文化建设之中有所作为。 2、开展精神文明创建活动。进一步抓好省、市文明单位、文明科室和文明职工的创建工作。抓好思想政治工作与精神文明建设的研讨与