忠诚胜于能力方案1知识讲稿.pptVIP

河北华林集团集团办办公室副主任 王 河北华林集团行政管理中心总监 河北华林集团人力资源部部长 江 河北华林机械设备公司办公室主任 高级人力资源管理师 人性最宝贵的必备性格 聪明 大方 果断 忠诚 团结 责任 勇敢 稳重 成熟 诚实 第十八讲 忠诚胜于能力 百货业发展前景 一 中国零售业增速明显，流通规模进一步加大。 随着居民购买力的持续提高，市场供应商品的极大丰富，以及市场经营主体规模的不断扩大，我国零售市场商品零售规模快速扩大。 二 零售业对国民经济的贡献持续提高。社会消费品零售总额增长率高于GDP增长速度。批发零售业、住宿业、餐饮业在全国新增就业人口中的比重继续处于领先地位，成为社会就业的第一大部门。 三 零售企业的效益普遍得到改善。零售业企业景气指数、销售景气指数，盈利景气指数和企业家景气指数高于其他的行业。 四 各种零售业态共同发展。百货店前景看好。 五 城乡零售业共同发展。由于国家重视三农工作，中央对“三农”支持力度的持续加大，推动了农村流通产业的快速发展，城市和农村销售额增幅差距进一步缩小。 百货业发展前景 顺平百货业的现状？？？ 个人在商业发展前景 一 个人文化程度限制不高，容易介入 二 商业是一个综合人群的聚集地 三 商业是一个培养多面手的摇篮 四 劳动强度、安全隐患最低的工种 五 商业人员更换快，晋升机会多 六 商场能第一时间买到物美价廉的商品 七 ”近水楼台先得月“ 商场组织框架 董事长 总经理 楼层经理 部门经理 柜组主任 记账员 导购员 红军长征主要人物有 毛泽东 朱 德 周恩来 王稼祥刘伯承 叶剑英 林 彪 聂荣臻彭德怀 杨尚昆 贺 龙 任弼时徐向前 感悟大树 忠诚—优秀企业选择人才的标准 在人们忙于提高自身能力的时候，往往忽略了自身的另外一种品质－忠诚 “责任、荣誉、忠诚”是海军军官学校的校训，也是海军陆战队的行动纲领。 不忠诚没能力是蠢才，忠诚又有能力是人才， 有能力不忠诚是毒才。 被确定为忠诚度不够的人， 主要表现以下几个方面： 一、过分强调薪水，而不太关注岗位要求以及自己是否 胜任工作。 二、一山看着一山高频繁跳槽。 三、诋毁原来的雇主或上司、同事。 四、不关注未来，只注重眼前。 五、个人意识强烈，忽视团队忠诚。 六、个人“保护”意识很强，习惯于本能地逃避责任。 忠诚本身就是一种能力 计划能力 组织能力 技术能力 语言表达能力 解决问题能力 忠诚能力 价 值 不论何种技能，都必须通过“忠诚”这一运输通道，才能为一个人所在的组织创造价值。 忠诚是一种责任 忠诚不谈条件。忠诚不讲回报。 企业首先不会给你什么，但你如果给了企业绝对的忠诚，企业一定会回报应得的薪水和荣誉。 忠诚是种与生俱来的义务，忠诚是发自内心的情感。 忠诚让工作变得更有意义，忠诚赋予你工作的激情。忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。 忠诚于公司的十大理由 第一大理由：因为你是公司的职员。 第二大理由：给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。 第三大理由：公司发展了，你得到的回报将会更多。 第四大理由：个人价值，需要通过工作成果来证明和体现。 第五大理由：忠诚是造就你的职业声誉和个人品牌最重要的因素。 第六大理由：公司给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。 第七大理由：忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。 第八大理由：只有忠诚于公司，努力为公司工作，你的才华才不会浪费，不会贬值，不会退化。 第九大理由：只有忠诚的人，才能够找到归属感，公司是你工作的归宿。 第十大理由：没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司欢迎不忠诚的员工。 忠诚于公司的十大理由 做好以下记得点成为公司的宝 一、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题和优点。 二、跟对领导很重要，愿意教你放手让你干的领导绝对要珍惜。 三、公司有问题就是你脱颖而出