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重庆市 人口与劳动力分析;人口与劳动力;;;;;;;劳动力;;;;;;;;;;;;;表4 重庆市2009年分“一圈两翼”的就业人口产业构成 单位：%;;（三）各年龄段供需差异。劳动力供需差异最小的是30-34岁、35-39岁、40-44岁这三个年龄段的劳动力，其供需差异占劳动力资源供给的比重都在10%以下，由于这三个年龄段劳动力主要以青壮年劳动力为主，因此供需矛盾较小。而供需差异最大的是16-19岁这个年龄段的劳动力，其供需差异占劳动力资源供给的比重达到80.5%，这是因为这一年龄段人口大部分为在校学生，并且这部分劳动力大多为新增劳动力，工作经验不够，因此社会需求较少。20-24岁和25-29岁年龄段分别有32.9%和12.7%的富余劳动力。可见，虽然20-24岁和25-29岁这两个年龄段劳动力的需求较多，但是由于这两个年龄段的劳动力大多处于工作不稳定期，一部分在求学，一部分工作转换频率较快，因此出现这种差异。
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