岗位日常考核表(餐饮).doc

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2018-03-29 发布于河南
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岗位日常考核表(餐饮)

岗位日常考核表姓名：岗位:锦江府主管年月日期考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计仪容0.2分劳动纪律1.4分礼仪0.5分卫生质量0.8分现场督导2分日常管理3.6分成本控制0.5分财产管理1分应出勤天数：月满分：考核人：说明： 1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰 2、月满分=（应出勤天数+加班天数—调休天数）*日满分； 3、月得分必须大于等于月满分的60%，否则不予核发当月绩效考核工资 4、实发工资=保底工资+（等级工资—保底工资）/月满分*月得分。岗位日常考核表姓名：岗位:锦江府领班年月日期考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计仪容0.5分劳动纪律3.5分礼仪0.7分卫生质量1分服务质量1.8分器物维护0.5分工作质量1.5分成本控制0.5分应出勤天数：月满分：考核人：说明： 1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰 2、月满分=（应出勤天数+加班天数—调休天数）*日满分； 3、月得分必须大于等于月满分的60%，否则不予核发当月绩效考核工资 4、实发工资=保底工资+（等级工资—保底工资）/月满分*月得分。岗位日常考核表姓名：岗位:锦江府服务员、迎宾年月日期考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计仪容0.5分劳动纪律3.5分礼仪0.7分卫生质量1分服务质量1.8分器物维护0.5分