招安镇初级中学规章制度汇编精品.doc

招安镇初级中学 规 章 制 度 汇 编 二00三年十月七日 教职工大会制度 1、教职工大会是学校进行整体教育和布置统一思想一工作的全校性、群众性大会。一般在星期日晚上召开，可根据需要随时召开。 2、教职工大会由校委会决定召开，也可根据学校大事安排的需要或学校领导的指示召开。会议由校长或副校长主持。 3、教职工大会的主要内容为： ⑴学习有关文件，传达、宣读上级指示和法规； ⑵宣布学校工作计划、安排、总结，通报学校全面性的工作； ⑶表扬先进，批评处理违纪事件； ⑷进行整体思想教育、理论培训、业务培训。 4、会议议题要认真审查，力求做到主题突出，内容充实，具有全面性。领导讲话力求准备充分，事实准确，结论恰当，表扬批评有理有据，语言精炼，表达简明。 5、全体教职工要按时参加会议，会议开始前要点到，会议缺勤情况学期末通报一次，并将会议考勤纳入结构工资考评。 6、全体与会人员要自觉遵守会议纪律，维护会议秩序。 年级组工作制度 为充分发挥年级组在学校教育教学工作中的重要作用，激发全体年级组成员工作的积极性和主动性，形成良好的竞争局面，制定本制度。 1、年级组成员能经常坚持政治学习、记有学习笔记或心得体会；热爱本职工作，具有敬业精神和较强的凝聚力，团结协作，积极进取。 2、年级组成员能坚持业务自修，不断提高专业水平和业务能力。 3、年级组成员在工作中能共同讨论，互相交流，教研成果显著，使教学成绩有所提高。 4、年级组要积极参与学校的教研活动，形成争先恐后、积极竞争的良好局面。 5、年级组班务管理方式应有所改进和创新，注重素质教育，班务活动丰富多彩，卓有成效，使班级的学风浓、班风正。 6、依据学校教学工作计划，学年初，制定年级组工作计划；学年末，各年级组写出书面总结汇报材料。 教研组长岗位职责 1、组织本组教师学习党的教育方针，教学理论，钻研教学大纲、教材、教法，明确本学科的教学任务和各年级的教学进度和要求。 2、结合本组特点，制订学期工作计划，并检查落实，每学期末写出本组教研工作总结。 3、组织并检查本组教师的教学计划，开展观摩教学、听课、评课、作业检查等活动。 4、组织教师开展教学研究活动，确定教学研究课题，推动教学改革，努力积累教学资料。 5、帮助教师组织好期中、期末考试命题、阅卷、评分、总结、讲评和质量分析工作，帮助总结交流经验，解决教学中存在的问题。 6、协助教务处按教学常规工作的要求，对本组教师进行考能、考绩工作。 7、要及时向教务处汇报工作开展情况反馈意见和建议。 德育主任岗位职责 1、认真学习《中学德育大纲》和中共中央关于爱国主义教育和精神文明建设的有关文件，明确德育工作的任务要求，组织学校的德育工作。 2、制订学校德育工作计划，定期分析德育工作的情况，提出实施意见，督促、指导德育工作的落实。 3、推动学校各部门在完成本职工作的同时对学生进行思想教育，做到关系协调，形成教育合力，提高德育工作效益。 4、有计划、有针对性地组织全体教职工学习有关德育的文件和先进经验，建立全体教职员工参与德育工作的机制。 5、深入德育工作第一线，经常参加班、团、队活动，及时掌握学生的思想动态。及时向学校反映，便于学校解决。 6、不断加强自身建设，加强德育理论和方针、政策的学习，提高德育管理水平。 7、建立例会制度，每学期召开两次领导小组会议，确保德育工作经常化、规范化。 8、检查和督促班主任工作，使所有班主任工作规范化、科学化。 教职工请假制度及考勤办法 1、鼓励出全勤，限制抵出勤，学期出全勤奖励50元。 2、教职工请假及考勤一般由副校长操作，请假两天内由副校长批准，3—6天经副校长同意后报校长批准，一周以上经学校同意后报教育局批准。 3、因事请假自请顶课教师，因病请假教务处安排顶课教师；教职工因事、因病请假时，必须写出请假条，经副校长（校长）同意签名后，将请假条交教务主任，并经教务主任落实工作交接手续后方可离校；教务主任最后在请假条上注明顶课情况后交副校长登记备案。 4、教师因病请假，扣发期间的课时津贴；因事请假，扣发期间课时津贴的1.5倍（连续请假者节假日除外）；教职工每旷职1课时，扣发2倍的课时津贴。 5、教师婚、丧、产假分别为三天、六天、九十天（包括期间的一切节假日）。请婚、丧、产假或出差、派出学习，发给本人期间的课时津贴。 6、禁止教职工打电话请假或续假。 7、不坚守工作岗位，随意外出而贻误工作的每次酌情扣除1—3课时。 8、教职工学期请假累计六天以上，或有旷课、旷会现象，或经常旷操者，不能评优选模。 工会工作制度 1、组织全体会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，配合学校领导做好教职工的思想政治工作。 2、传达上级工会会议、文件精神，贯彻执行学校教职工代表大会决议，努力实现江总书记