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**局建设 要重视“修能” 　　一、熟悉业务，增强适应能力。 　　机关干部要做好工作，首先要熟悉本职业务。做**局工作也一样，有他的自身规律和质量要求。尤其在当今社会全球化、信息化、多元化的大背景下，政治、经济、文化、社会形势发展日新月异，就更要求**局机关干部提高业务工作质量，增强工作适应能力，以保持工作的真实性和时效性。近年来，我们**局机关新老交替较多老，尤其要不断加强业务学习。熟悉新业务，适应新环境是履行岗位职责、完成工作任务的前提和基础，只有熟悉业务、适应环境，才能更好地发挥个人聪明才智和作用。为此，一要查看**局有关文件资料。认真学习，深入钻研，对业务知识要烂熟于心、灵活运用，努力做**局工作的行家里手，既做综合性、复合型的人才，又做本职工作的“专家”。二要认真学习上级指示，准确把握组织意图，保持与“上”的一致性；虚心求教于同事，保持与“同事”的同心性；适时走访基层，掌握工作发展动态，保持与“下”的同步性。三要沉下去深入开展调查研究。要通过完成**局课题调研，进一步掌握工作现状，分析存在问题，提出有价值的、建设性的建议。**局机关工作范围广、人手少、事情多，要求每位同志要讲学习、讲正气，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与整体利益的关系，淡泊名利，乐于奉献，在履行“政治协商、民主监督、参政议政”职能中谏务实之言、献务实之策。 　　二、善于总结，增强承借能力。 　　承借能力是指继承和借鉴的能力。在工作中要具体做到“三慎”、“三意”。“三慎”即事前“慎”，是指做事前要进行全方位的考虑，拿不准的事要多请示领导、多听取同事的意见，万事予则立，不予则废，三思而后行；事中“慎”是指要养成经常回顾，善于小结的好习惯，继承和发扬已经取得成效的经验，抛弃无效甚至是错误的做法，纠正偏离方向的行为；事后“慎”，强调不要任务一结束就万事大吉，束之高阁，要培养“日清月结”的良好习惯，吸取正反两方面的经验教训，为今后工作做好积累、打好基础。“三意”，首先要留意总结他人的经验教训，用欣赏的眼光去发现他人优点，用警示的态度去看待他人的不是。第二要刻意钻研他人的经验教训，坚持“不求所有、但求所用”，从他人的成功和失败中吸取前进的动力。第三要执意挖掘他人的经验教训，从错综复杂的表象下，探索把握取得成功的规律。同时，要学会辩证思维，正确处理“小人物”与谋大事，“软任务”与硬本领的关系。**局工作实质上是平等议事的工作，在履职时，切不可自以为是、比工作经历多少、比资格老嫩，而应多一点平民意识，这样容易使工作取得实效。**局工作是面广理深的工作，一般不像抓经济那样出效益，也不像抓建设那样出形象。在履职中，就更需要有硬本领，因为我们所提建议和受我们民主监督的对象，都是各行各业的行家里手，我们必须要高人一筹。不仅要善于发现问题，还要提出可操作性的办法，而且这些办法要具有科学性。本领不过硬，就履不好职，不仅会耽误别人的宝贵时间，也会影响**局机关的自身形象。 　　三、积极实践，增强落实能力。 　　伟人说过：“一步实际行动比一打纲领更为重要。”行动不一定有结果，而不行动一定没有结果，成功只会垂青落实能力强的人。增强落实能力：一要下定决心，付诸实践。计划任务一旦确定，就要开动脑筋，马上行动。采取和运用明确工作任务，制定工作方案，提出工作要求，抓好工作细节，检查工作进度，评价工作效果的方法措施，以提高执行力。二要注重节奏，把握实践。在落实中，要着重把握速度与效益的关系，过度追求效益，会使我们行动缓慢。要懂得放弃一些理想化的东西，行动需要及时扎实，从而获得速度，使所提的意见建议成为及时，否则事过境迁，最好的建议也会失去价值。三要关注结果，检验实践。在实施后，要把握结果与理由的关系。落实的本质就在于结出成果，没有结果一切理由都站不住脚。要避免热衷于寻找理由，不负责任，积极倡导，只为成功想办法，一切劳动都为结出成果而努力。四要端正态度，落实实践。对**局机关干部个人而言，要着重把握态度与落实的关系。态度是前提，能力是保障，落实是体现，增强落实力，首先要端正态度，在我们**局机关干部中，就要以平常心、进取心的精神承担单调枯燥的工作。用平常心来坚守本职岗位，用进取心去追求事业的成功。其次是要树立团结民主的作风。在**局这个大家庭，要相互尊重不轻视，相互理解不埋怨，相互关心不冷漠；要树立乐于奉献的作风。相对来说，**局机关是“清水衙门”，**局机关干部“人微言轻”，要守得住清贫，耐得住寂寞，多埋头苦干，多务实奉献；要树立“创业创新”的作风。创新是**局事业发展不竭的动力和源泉。我们要立足实际，总结经验，拓展工作领域，丰富工作内容，注重工作方法，使**局机关工作在落实中出形象、见实效。 　　四、培养健康情趣，增强身心调控能力。 　　强健的体魄，充沛的精力是一个人开展工作，成就事业，奉