新 员 工 入 职 培 训 之 职 业 素 养.pptVIP

p* * 优 秀 员 工 必 备 职 业 素 养非你莫属-侯德昊全. ？ 职 业 素 养 显性素养：一个人所拥有的资质、知识、行为和技能， 可以通过 各种学历证书、职业证书?来证明，或者通过专业考试来验证。 隐性素养：职业意识、职业态度、职业道德、职业情商我们称之为 隐性素养。 显性素养和隐性素养构成一个人所具备的全部职业素养。 和优秀的职业人共事很简单：告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，因为不讲条件。经过无数次的积累，他本人就成了最大的“条件”，缺了他，这事别人就搞不定。 ——史蒂芬?乔布斯 结 果 ？ 素养之：结果 什么是执行力？ 按时按质按量完成任务 思考 结果 执行 上 任务？ 结果？ 完成差事:领导要办的都办了 例行公事:该走的程序走过了 应付了事:差不多就行了 对程序负责、对形式负责、对苦劳负责，就是不对结果负责 有时间 有价值 可考核 结果是可以交换的价值 执行思维 vs 执行力思维 结果至上 PDCA 实 操 工 具 SWOT 6W3H 第一种人：有人给他倒茶，一动不动，心安理得或羞于表达。 第二种人：接过茶杯、连声道谢！ 第三种人：立刻起身，抢过茶壶，说：“我来、我来……” 第一种人：