2012年度学习制度.docVIP

2012年度机关学习制度 为完善机关学习制度，推进机关人员学习的制度化、规范化、经常化，全面提高机关人员的政治、思想、业务水平，转变工作作风，提高工作效能，增强竞争能力，努力创建一个学习型、文化型、专业型、创新型的机关，特制定本学习制度如下： 一、成立机关学习领导小组 成立由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人任成员的学习领导小组，具体负责抓好各项学习的组织、落实和检查，切实加快“四查机关”建设步伐。 二、学习要求 根据市委市政府“诚信建设年活动”、“党委中心组理论学习、“人人当讲师”和“干部理论自主选学活动”的总体要求，结合机关实际，开展灵活多样的学习和研讨活动。机关人员要自觉遵守有关学习纪律和规定，倡导机关干部职工在工作之余每天学习1小时，每人、每季度都要深入基层调研1次，围绕全市经济社会发展的热点、难点问题，结合大走访和干部服务联系企业、职工活动撰写一篇调研报告，并于每季度末前10天上交办公室，每年记录不少于2万字的学习笔记，自觉增强学习意识，切实提高学习的主动性和自觉性，努力营造浓厚的学习氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系自己的思想、工作、生活实际，做到学以致用。 1、集中学习。由机关支部具体负责，结合支部开展的活动，主要采取阅读文章、谈观后感、放音像资料、谈课题调研、参观考察、组织交流讨论发言、聘请有关领导和专家学者讲课等方式进行。集中学习时间原则上