问题改善思路教学教材.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学课件课件PPT医学培训课件教育资源教材讲义

什么叫问题? ;改善之历程(QC Story);改善主题选定;三、列出问题点 ;活动主题选定(例2);活动计划表:;查 检 表;二、查检表设计步骤;三、查检表 ; ; ; ;2-3 以科学思考原则而言 观察、假设、证明、结论皆需层别比较。;三、层别角度 3-1 人─组、班、年龄、服务年资、教育程度、性别、熟练度、 职称。 3-2 原材料─批别、供应厂家别、产地别、成份、等级、 零件别。 3-3 机械与工具─机号、型式、速度、位置、新旧、治具。 3-4 作业条件─压力、温度、速度、回转速、湿度、气温、 顺序、作业方法 3-5 测定与检查─测定者、检查员、检查方法、量测仪器。 3-6 产品─批、品种、新旧制品。 3-7 不良与错误状况─不良项目别、错误项目别、发生位置别、 发生地点别、发生工程别。 3-8时间─时别、日别、周别、月别、上、下午别、年别、改 善前后别、正常与加班别。 ;四、应注意事项: ◆层别角度的选择依目的并配合专业知识考虑。 ◆层别分类需符合「周延」「互斥」原则。 ◆层别时勿将两个以上角度混杂分类。 ◆尽量将层别观念溶进其它手法,如查检表、柏拉 图、推移图、直方图、散布图、管制图等。 ◆层别后应进行比较(或检定)各作业条件是否有 差异。 ;柏 拉 图;二、柏拉图由来 经济学家Pareto分析国民所得 品管大师Juran应用到品管上 品管圈创始人石川馨博士应用到品管圈活动中 三、特征 以数据为依据分析问题点 掌握全体不良情形 掌握重要不良项目(改善的重点);(3)按各类项目作统计表 各项不良数 ◆不良率%= ×100% 总检查数 各项不良数 影响度%= ×100% 总不良数 各项缺点数 ◆百单位缺点数= ×100 总检查数 各项缺点数 影响度%= ×100% 总缺点数 ? ◆按项目数据大小顺序排列(求各项数据、累计影响度) ◆其它项排在最后; (4)图表纸上记入横轴(项目)、纵轴(质量、特性、分度) (5)按数据大小划柏拉图 (6)累计数以折线记入 ◆右端划上纵轴,折线终点为100% ◆0~100%分成10等分,???%的分度记上 (7)记入收集期间、总检查数、记录者 ? 五、?注意事项 (1)?横轴依项目别大小顺序排列,其它项排最后。 (2)?横轴距离相同。 (3)?纵轴是质量特性,如不良率(数)、缺点数。 (4)?最高尺度包含总数。 (5) 适用于计数值。 ;××不良统计表;××不良柏拉图 ;柏拉图分析库存商品统计表 ; ;错帐统计表 ;错帐统计表柏拉图;一、何谓特性要因图 ;为何污点多;三、特性要因图的功能 ;特 性 要 因 图 ;特 性 要 因 图;对 策 的 提 出 ;二、改善对策实施计划表;三、改善对策思考之原则 ; 3-2 应用5W1H法 WHAT: 目的何在 WHEN: 天时 WHERE: 地利 WHO: 人和 HOW: 何种方法 WHY: 为何必要 3-3 应用脑力激荡法--集体创思、突破现状 3-4 改善的4要点--E、C、R、S 3-5 检讨4M--人、机器、材料、方法 3-6 应用三多原则--勉强、余欠、浪费 ;四、提出改善对策之具体方法 ;五、改善对策之检讨 ;六、改善对策之实施;效果确认─推移图 ;二、推移图作法 ;三、效果确认及推移图使用注意事项 ;库存周转率推移图 ;错帐总推移图 ;标准化 ;二、何谓标准化 ;四、遵守作业标准的重要 (A)??作业简单化 (B)??管理安定化 (C)??异常易追查 (D) 问题易改善 ;七、标准作成的要领 ;成 果 检 讨 ;二、成果检讨的要领 (1)??数据真实性。 (2)??多方面考虑(质量、成本、效率)。 (3)??主题评价特性基准一致。 (4) 改善期间划分(改善前、中、后)?柏拉图比较 ;三、有形成果的计算 ;(1)??改善费用 ◆治工具费用 ◆人工费用 ◆修改、制造费用 ◆其它 (2)??本期(每月)总成果 本期(每月)总成果=(有形成果+效率成果)-改善费用 ;四

文档评论(0)

youngyu0329 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档