企业安全生产主体责任考核表.docVIP

附件3 2010年企业安全生产主体责任考核表 项目 分 值 检 查 内 容 评 分 方 法 工作落实 10 1、企业认真贯彻落实国发【2010】23号和市委市政府【2008】18号文件精神，认真履行安全生产法赋予的各项安全生产职责，严格执行安全生产工作方针。（5分） 询问企业负责人和有关人员对相关文件内容和岗位职责掌握情况，检查企业落实各项安全职责情况。 2.认真开展“安全生产基层基础年”活动，结合企业实际，有部署、有行动。（5分） 查相关资料，对政府及部门部署的安全生产工作，没有安排部署、没有行动的，不得分。 安全投入 20 1.严格执行建设项目安全生产“三同时”规定。（3分） 查建设项目资料。“三同时”手续不完善的，不得分。 2.按规定为从业人员提供合格的劳动防护用品。（3分） 查看劳动防护用品发放记录和样品。没有提供劳动防护用品或提供的劳动防护用品不合格的，不得分；现场检查发现岗位职工没有按规定佩戴防护用品的，不得分。 3.安全投入纳入本单位年度经费预算。（3分） 查看企业年度预算相关账簿。没有纳入年度预算的，不得分。 4.企业按规定提取和使用安全生产费用。（3分） 查看会计账簿。没有按规定提取的，不得分；没有按规定使用的，不得分。 5.企业按规定存储、使用安全生产风险抵押金或参加安全生产责任险。（3分） 查看会计账簿。没有按规定存储安全生产风险抵押金或参加安全生产责任险的，不得分。 安全管理 25 1.积极开展安全标准化和“安全示范企业”创建活动（5分）。 查看相关资料，实地检查。未开展的，不得分。 2. 严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。认真履行企业在事故隐患排查、治理和防控工作中的主体责任，定期组织排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对于重大事故隐患，应当及时向当地安监部门和有关部门报告。（10分） 查看相关资料，实地检查。没有定期开展隐患排查治理的，不得分；对排查发现的隐患没有及时治理消除的，不得分；没有建立隐患登记信息档案的，扣3分；未向安监部门和有关部门报告的，扣3分。现场发现“三违”行为和事故隐患的，每发现一起，扣1分。 3.做好危险工艺、装置的安全监控工作，积极采用自动化控制、自动报警或联锁技术。（5分） 现场查看监控情况。没有采取安全监控措施（自动化控制、自动报警或联锁技术）的，不得分。 4. 试生产或者进行爆破、吊装、动火、进入受限空间等危险作业的，严格执行有关安全管理规定，落实安全措施。（5分） 查看试生产现场、危险作业现场或查看有关记录。没有执行有关规定的，不得分。 规章制度制定 15 建立安全规章制度和操作规程，包括安全会议制度、安全投入及安全费用提取和使用制度、教育培训制度、责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度。（15分） 查阅资料。每缺一项工作制度扣1分（生产经营单位不涉及的领域除外）。 教育培训 10 1.制定年度培训计划并认真组织实施。（2分） 查阅资料。没有制定年度培训计划或未组织实施的，不得分。 2.企业定期组织员工开展安全培训教育，并进行考核，确保每位职工每年至少接受一次安全教育，且培训内容针对性、适用性强。（4分） 查看培训、考核记录、培训内容设置，随机找职工座谈。无培训记录的，扣2分；无考核记录的，扣2分；培训内容设置不全的扣2分；座谈中发现职工未接受安全教育的，每发现1人扣1分；座谈中发现有培训记录但职工未接受培训的，扣3分。 3.企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。（4分） 查看证件。每发现1人未持证上岗的，扣1分； 应急救援 10 1、编制本单位应急救援预案及操作手册，预案切实可行。（3分） 查预案。未制定应急救援预案的，不得分；未制定预案操作手册的，扣1分。 2、每年至少组织一次应急救援演练。（4分） 查演练记录。没有演练的，不得分。 3、应急救援人员、物资和各项保障措施落实到位。（3分） 查看应急救援各项保障物资准备情况，没有准备的，不得分。 事故报告及处理 10 1、按规定要求及时上报安全生产事故。（10分） 查看事故报告，走访职工。发现瞒报事故的不得分；发现迟报、漏报事故的，扣5分。 2、对政府和