企业活力诊断与评价的系统分析及数学模型.doc

 企业活力诊断与评价的系统分析及数学模型 朱孔来 1 田建国 2 ( 11 山东工商学院统计学院 ,山东烟台 264005; 21 山东师范大学 ,山东济南 250014 ) :本文应用系统工程和线性规划理论 ,提出了一套诊断 、评价企业活力和经营管理效益的综合 指标及数学模型 ,为企业科学地进行经济预测 、制定规划 、改善管理 、提高效益提供了数量化依据 。 :盈利能力 ;线性规划 ;系统工程 ;加权方法 : O212 文献标识码 : A The Sy stem a t ic Ana ly s is an d M a thm a t ica l M ode l of the D ia gn o s is an d A ppra ise of En terpr ise sπ V ita l ity ZHU Kong2la i1 , T IAN J ian2guo2 ( 11 Shandong in stitu te of B u sine ss and Techno logy, Shandong Yan ta i 264005; 21 Shandong No rm a l U n ive rsity, Shandong Dongying 250014) A b stra c t:A cco rd ing to the theo ry of linea r p rogramm ing and system - enginee ring, th is p ap e r advance s of in tegra ted indexe s and m a them a tica l mode l, wh ich can eva lua te the benefits and cap ab ility bu sine ss m anagem en t, and it a lso supp lie s the da ta fo r en te rp rise s to p red ic ta rge t figu re s m ake p lan s, imp rove m angem en t and ra ise benefits. Key word s: p rofit ability; linea r p rogramm ing; system s engineering; p rincip al component ana lysis; the we igh ted m ethod 0 引 言 对企业活力整体做系统研究必须以系统科学的统计认识手段为前提 。企业作为一个复杂 系统 ,在与它所处环境进行物质 、能量和信息的交换中 ,力图发挥其潜力 ,充分利用所处环境中 的各种生产要素 、资源 ,提高市场占有率 ,超越竞争对手 ,追求尽可能多的经济效益 。企业活力 是由生存力 、适应力 、应变力 、创新力 、竞争力 、盈利力和发展力有机结合的一个自我组织系统 , 是社会经济系统的一个重要组成部分 。活力的各组成部分的协合 ,使企业成为自我调节 、自我 发展的市场主体 。因此 ,必须掌握这种系统的基本特性及它的变化规律 ,进而更自觉地运用这 些规律来探明搞活企业的复杂的关系网络 ,以抓住要害环节 ,组织改革 ,有效地搞活企业 。要 解决的问题是 :如何描述企业活力在某一时段的状态 ,如何建立有效的指标体系对企业活力进 行评价与诊断 。 1 系统论指出 :结构决定机制 ,机制产生功能 ,即体制决定机制 ,机制产生活力 。根据实地调 : 2005年 09月 01日 查并运用 D e lp h i法可将企业的内在素质划分为反映应变力为主的流量素质和反映企业实力 为主的存量素质两类 。流量素质系指企业内部要素结构对外界环境变化的适应性和应变性 , 它是企业与环境的接口 ,包括企业的自我组织体制 、与政府的连接方式 、与其它企业的连接方 式 、产权结构 、企业形象和生产技术水平 。存量素质是指在某一时点上的生产要素拥有量 ,包 括企业规模 、装备水平 、自有资金和劳动者的数量及素质 ,它是流量素质的物质载体 。产生企 业活动力的最活跃部分当然是流量素质 ,它体现了企业发展的内在潜力 。企业作为商品生产 者和输出者 ,它的流量素质集中体现在科技进步支持下的新产品创新能力和市场开发能力上 。 根据 Dobb - Dougla ss函数的定义 ,以年技术进步增长率 γ表达企业的内禀增长率是恰当的 γ = Υ - αK - βL ( 1 ) 式中 :γ、K、L 分别为增加值 、资金和劳动力的年增长率 :α、β分别为资金和劳动力的弹性 系数 ,可由 Cobb - Dougla s生产函数 α β ( 2 ) Q = A