面临即将来临的人才短缺未来会怎样-万宝华.PDFVIP

供 給 需 求 面臨即將 來臨的人才短缺： 未來會怎樣？ 萬寶華全球就業人才短缺白皮書 目錄 前言 人力資源方面的矛盾之處 不斷加劇的趨勢：未來會怎樣？ 人口演變 經濟發展 全球性競爭 科技發展 面臨著即將來臨的人才短缺：未來會怎樣？ 政府：必須採取正確的方法 僱主：如何於未來人才短缺的趨勢中倖免 個人：趕上競爭的步伐 結語 必須未雨綢繆 面臨即將來臨的人才短缺： 未來會怎樣？ 序言 現今，在全球勞動市場的 人口結構的變化（人口老化、出生率持續降低以及經 濟方面的流動問題）、社會的演進、不完善的教育體 眾多領域中，已經出現了 系、全球化的發展及新興企業活動（外包、海外外包 人才短缺的局面，這種情 以及需求僱傭等）均是造成人才短缺的原因。人才短 缺不僅表現在人才總量上的缺乏，更重要的是在那些 況在未來的10年內將變 正崛起及發展中的產業裡，具有特殊技能和專業能力 得越來越嚴重，並將廣泛 的人才尤其不足。 波及到更多的工作職位， 為了克服人才短缺現象所帶來的衝擊，全球各國政府 甚至可能威脅全球經濟的 以及企業僱主們正採取一系列的因應行動，例如：提 昇教育和職業培訓的供應、採取戰略性的人才外移政 增長與繁榮。 策、為日益擴張的勞動市場導入一些非經濟性影響， 以及鼓勵有技能和有經驗的求職者們繼續留在工作職 位上。但是，隨著這個趨勢的延續和人才短缺現象日 益嚴重，對政府部門和企業僱主來說，想要主動解決 迫切的人才短缺問題就變得越來越困難。 隨著科學的進步和生產力的提高，許多只需要基本技 能的職位正在減少，而那些曾經一度短缺的技能，也 正迅速的被淘汰。這種情況導致某些工作的需求有所 減少，因此人才短缺的趨勢也使得員工們面臨潛在的 失業危機。求職者和勞工們必須採取適當措施，以利 用一切可能的機會進行二度的職能學習和技能培訓， 進而使自身能夠適應正在形成的未來職場環境。 這份白皮書，闡述了勞動市場所可能日益顯著的趨勢 ，及政府部門和企業僱主們可採取的相應措施。這本 白皮書也探討了如何鼓勵並使求職者們經常地檢視其 職場生涯的目標、更新其技能，以及以更積極的態度 投入勞動市場。 前言：