职业病防治法培训精编.pptVIP

2012. * 第四十七条 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （一）病人的职业史； （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （三）临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 三名以上职业病诊断执业医师集体诊断。 诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并卫生机构审核盖章。 2012. * 第四十八条 用人单位如实提供诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所检测结果等资料；安监部门监督检查和督促；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 职业病诊断、鉴定机构需要了解职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安监部门提出，在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。 2012. * 第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安监部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安监部门进行调查，安监部门接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。 2012. * 第五十条 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服，可以依法诉讼。 用人单位对仲裁裁决不服，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 2012. * 第五十二条 县以上卫生行政部门负责本区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 第五十三条 当事人异议的，可以申请鉴定。 第五十四条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。 第五十五条鉴定委员会组成人员遵守职业道德，客观、公正并承担相应的责任。不得接触当事人，不得收受好处，有利害关系应当回避。 ???? ???? 2012. * ? 第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。不得解除或者终止劳动合同。诊断、医学观察费用用人单位承担。 ????第五十七条 依法享受国家规定的职业病待遇。安排治疗、 康复和定期检查。????不适宜调离原岗位，并妥善安置。 ???劳动者给予适当岗位津贴。 ????第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失 劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 ????第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。 ????第六十条 劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 ???? 2012. * 第六十一条 职业病病人变动工作单位，其待遇不变。 ????用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 ????第六十二条 单位已不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ????地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。 2012. * 第五章 监督检查 第六十三条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 第六十四条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： ????（一）进入现场，了解情况，调查取证； ????（二）查阅或者复制资料和采集样品； ????（三）责令停止违法行为。 2012. * ?第六十五条 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施： ????（一）责令暂停作业