《员工守则》图文版-ppt.pptVIP

员工守则 * 员工行为规范 品行操守： 忠诚：正直忠诚，以诚待人 守信：言而有信，言出必行 遵纪：令行禁止，遵纪守法 理性：冷静思考，理智处事 员工行为规范 交往礼仪： 整洁：讲究卫生，整齐洁净 礼貌：举止文明，尊老爱幼 合作：不卑不亢，友善相处 和谐：遵守公德，家和邻睦 员工行为准则 高层领导行为准则 ◆ 依法经营，规范运作，诚信守约，勇于开拓，科学决策。 ◆ 廉洁勤政，恪尽职守，大公无私，坚持原则，敢于负责。 ◆ 深入实际，实事求是，联系群众，认真开展批评与自我批评。 ◆ 团结协作、任人为贤，培养学习型团队，调动激励全体员工的积极性。 ◆ 严于律已、公平公正、接受监督，以良好的道德行为和人格魅力树立典范。 员工行为准则 中层管理人员行为准则 ◆ 精细管理、爱岗敬业、以身作则、接受监督。 ◆ 知人善任、公平公正、奖罚严明、谦虚宽容。 ◆ 深入实际、精通业务、追求实效，沟通到位。 ◆ 恪尽职守、勤俭节约、坚持原则，敢于同不良行为作斗争。 ◆ 顾全大局，团结互助，建立学习型团队。正确理解并贯彻公司愿景及使命，为公司发展承担更多责任。 员工行为准则 员工行为准则 ◆爱岗敬业，维护公司声誉，关心公司发展，参与公司管理。 ◆遵纪守法、履行义务、严守公司秘密，坚决同违法违纪行为做斗争。 ◆高效务实、主动迅速，令行禁止。 ◆钻研业务技能，勇于创新，提高工作能力和自身素质。 ◆精打细算、厉行节约、爱护公司财产，维护公司利益。 ◆服从安排、听从指挥、团结协作，树立团队意识。 第二条：工作作风 四个实：“诚实、踏实、求实、务实”，这源自企业精神，即做人要诚实，做事要踏实，对问题要求实，工作态度要务实。 当老实人、说老实话、办老实事。 知行合一、说到做到。 不欺上、不瞒下、不拖沓、不敷衍、不推诿、不扯皮。 说实话、办实事、出实招、 求实效。 员工守则 第三条：自强不息 《周易》“天行健，君子以自强不息”。天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息。 如果你有天才，勤奋则使你如虎添翼；如果你没有天才，勤奋将使你赢得一切。命运掌握在那些勤勤恳恳工作的人手中。推动世界前进的人并不是那些严格意义上的天才，而是那些智力平平但非常勤奋、埋头苦干的人；不是那些天资卓越、才华四射的天才，而是那些不论在哪一个行业都勤勤恳恳、劳作不息的人。 员工守则 第四条：追求卓越 所谓“追求卓越”，即是对己对事追求极致、精益求精、尽善尽美；即是：“没有最好 只有更好”的精神追求。企业的品质，终究是由人的品质决定的，只有人的卓越方能成就企业的卓越，因此追求卓越也包括打造卓越的员工队伍，不断提高的员工素质。 员工守则 第五条：执行力 没有执行力就没有竞争力。 “四个事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。 明确要求、坚决执行。 找方法才能成功，找借口只有失败。 员工守则 第六条：责任观 四责：“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责” 工作承载责任、责任胜于能力。 只有勇于承担责任，才能承担更大责任。 责随职走、心随责走。 责任是做人之本，成事之基，成才之道，为官之德。 责任就是担当，责任就是奉献，责任就是服务。 员工守则 第七条：人才观 人人是人才。德才兼备，以德为先。德才兼备，破格重用；有德乏才，培养使用；有才乏德，限制使用；无德无才，坚决不用。 尊重人才，但决不迁就人才。 有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备才能成就大业。 员工守则 第八条：用人观 合适的人干合适的事。 用机制选人、用制度管人、凭业绩用人。 不惟学历重能力，不看文凭看水平。 能者上、平者让、庸者下。 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 用人之长，不拘一格，因才适用，知人善用。 员工守则 第九条：创新 创新观：全员参与　团队协作　重点突破　引领未来 观念创新是