新进临床医生上岗前培训暂行规定.doc

新进临床医生上岗前培训暂行规定 实行新进临床医生上岗前培训，对培养新进临床医生良好医疗作风，提高基础理论知识，规范临床技术操作，学会独立解决疑难问题有着重要的作用。为了更好地达到上岗前培训目的，加强新进临床医生上岗前培训的管理，特制定本规定。 一、上岗前培训的对象是新进口腔医学专业的临床医生。 二、上岗前培训时间：新进口腔医学本科（学士）毕业的临床医生首期培训半年，二期培训一年（二期培训中能提前完成培训计划可缩短培训期）；硕士和博士毕业的临床医生培训期半年。 三、医院对新进临床医生在上岗前培训期间实行契约管理，培训前一律与医院签订培训协议书，培训期满经考核合格方能上岗。 四、承担新进临床医生上岗前培训的科室主要是：牙体牙髓科、牙周粘膜科、儿童牙病科、颌面外科门诊、口腔修复科、口腔正畸科，无特殊情况其他科室不得安排新进临床医生培训。首期培训实行轮转，二期培训医院根据科室需要，结合新进临床医生本人志愿定向培训。 五、凡承担新进临床医生上岗前培训的科室，必须指定专人负责，对上岗前培训的医生有计划地进行培训、考核和管理。 六、上岗前培训期满达不到考核标准的（见附件），可延长1-2个月的培训时间，延长培训期间，停发工资。延长培训期满仍达不到考核标准的，予以辞退或解聘。 七、本科（学士）毕业，一期培训，按国家工资标准发给工资和补贴；二期培训，前半年发给行政平均奖40%，后半年在发给行政平均奖40%的基础上由各培训科室按培训医生收入的5%提存发放奖金。硕士毕业半年培训，奖金按行政平均奖的70%发给；博士毕业半年培训，奖金按行政平均奖的100%发给。 八、医院其他人员上岗前培训的管理，可参照本暂行规定。 九、本暂行规定从2008年7月1日起实施。 附件一： 上岗前培训考核标准（根据培训时间加减工作量）： 牙体牙髓科(一个月) 内 容 支架固位修复 大面积充 填 前 牙 根 充 后 牙 根 充 后牙塑化治疗 小手术 光固化贴 面 工作量 5 10 40 25 5 1 5 对直接、间接盖髓、脱敏、脱色漂白有所了解。 牙周粘膜科(一个月) 内 容 口 腔 卫 生 宣 教 全 口 龈 上 洁 治 全 口 龈 下 刮 治 全 身 用 药 特 殊 局 部 用 药 工作量 30 30 10 5 2－3 结 扎固 定 调 合 脱 敏 牙周手术 粘膜病 牙 周 系 统 病 历 1－2 1－2 1 1－2 15 1 儿童牙病科(一个月) 内 容 乳牙龋充填 窝沟封 闭 乳牙根管治疗前、后牙 活髓切断术 工作量 30 15 各5 3 内 容 根尖诱导形 成 术 年轻恒牙 根管治疗(后牙) 乳牙、多生牙拔除 间隙保持器 工作量 3 2 5 2 了解预成冠修复、树脂嵌体修复的操作步骤。 4、颌面外科门诊(一个月) ① 掌握门诊病历、处方、化验单的正确书写。 ② 掌握口腔颌面外科常见病、多发病的诊断和治疗方法。 ③ 了解门诊病人急救的原则和方法。 ④ 掌握一般牙、常见阻生牙的常规拔除技术，以及拔牙并发症的处理和预防，要求每人拔牙总数在50颗以上，阻生牙15-25例。 ⑤ 外科门诊常见小手术的基本操作，包括唇、舌系带矫正术，牙助萌术，乳头状瘤切除术，牙龈瘤切除术，活检术以及清创术，颌间栓结术等，要求每人动手参与小手术5例左右。 ⑥ 掌握常规护理知识，每人须从事一周时间的护理工作。 5、口腔修复科(一个月) ① 掌握全口义齿修复的临床操作，完成两副全口义齿。能熟练的处理无牙合病人，掌握取模、颌位记录、排牙及试戴等步骤。 ② 完成2－3副可摘局部义齿，其中支架式义齿1副，掌握活动义齿的设计原则，游离端活动义齿的取模等步骤。 ③ 掌握贵金属、非金属冠╱烤瓷(桩)冠的临床操作，完成固定修复体3－5个单位，并了解如电刀切龈、上龈线等软组织处理方法。 ④ 熟悉临床各种印模材料、光固化修复材料和粘固材料，并能熟悉使用。 ⑤ 了解种植修复，精密附着体修复，覆盖义齿修复，全瓷修复等新技术。 6、口腔正畸科（半年） 内 容 新诊患者的检 查和病历书写 头影测量的 描绘和分析 功能矫治器的 技工室制作 活动矫治器的 技工室制作 工作量 10 10 5 5 内 容 粘带环 粘托槽 方丝弯制 圆丝弯制 工作量 50 100 10 20 内 容 方丝弓矫正技术 全口托槽的粘接 直丝弓矫正技术 工作量 10 10 20 熟悉带环、托槽的黏接，弓丝弯制，弓丝结扎，正畸患者的治疗过程。 (一年培训计划按上述标准乘12个月，二期培训其中有4个月到分门诊部) 附件二 新进临床医生首期培训考核表（1） 姓　名 性别 本科毕业时间 培训科室 及时间 个 人 鉴 定