卢湾高级中学人力资源部管理制度.pdf

卢湾高级中学人力资源部管理制度 目 录 一、岗位职责 1、人力资源部工作职责 二、人力资源管理制度 1、招聘录用管理制度 2、教职工岗位晋升制度 3、绩效工资分配方案 4、教职工请假制度 5、人事档案管理制度 6、聘用合同实施方案 人力资源部工作职责 1、在校党委和行政的领导下，贯彻落实上级关于高校人事、人才工作的方针政 策，负责拟定学校人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作条例和条规。 2 、负责管理全校的岗位设置工作。负责核定全校各类人员的编制数和岗位数， 负责编报学校年度进人计划。 3、根据学校教学、科研和学科建设的需要，负责拟定和实施师资队伍培养的计 划和建设的规划等。 4 、负责全校各类人员专业技术职务的考核评聘工作等。 5、负责全校教