职工之家创建简介.doc

职工之家创建简介 近年来，XX职工之家在上级工会工委及党总支的领导下，不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，认真做好工会工作，积极创建职工之家，先后多名家庭被评为省级和谐家庭称号，2007年被会授予“模范职工之家”称号，2008年进一步加强了图书、运动器材等设施配置，利用职工之家建设有力促进了职工队伍建设，为各项业务发展奠定了坚实基础。 一、加强领导，健全工会组织架构和工作体系 2009年2月，经上级工会及党总支批准，XX工会分会正式成立，明确了由党总支委员担任工会主席，XX负责工会具体事宜，设立了一名兼职工会干部，负责工会工作，每个单位均有工会积极分子，组织成立了羽毛球兴趣小组、足球兴趣小组、摄影兴趣小组等，定期不定期开展小组活动。工会领导班子在上级工会及党总支的领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，主动向党组织汇报工作，重大问题及时提请党组织研究；工会成员具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求，与职工群众联系密切。 XX现有职工357人，职工入会率100%，每一位入会会员均建立了信息表，做到会员会籍管理规范，档案齐全。2010年，设立了专门负责女职工的工作人员，进一步健全工会工作小组。同时根据工会要求和实际，建立了工会重大事项报告制度及培训教育制度等，逐步完善工作制度和流程。 二、推进民主管理，确保员工利益得到有效保障 近年来，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进内部事务的民主决策、民主管理。一是认真选举职工代表参加职工代表大会。按照民主集中制原则，逐级推选职工代表，在会前广泛征集职工和职工代表提出的意见、建议，并将收集的意见和建议认真进行整理，带到职工代表大会上，使广大职工积极参与全行的民主管理工作，提高民主管理参与度。二是推行行务公开，自觉接受职工监督。一直以来坚持行务公开制度，安排月初其中1天为领导接待日，通过面谈、电话等形式听取员工意见和建议。2011年初，设立了“行务公开宣传牌”，对近期工作要求、决策等重要实现进行宣讲。三是开辟职工建言议事的多种渠道。2011年以来，工会牵头，先后开展了青年员工座谈活动及讨论活动，认真听取不同意见。对涉及员工切身利益的绩效考核办法、费用分配办法等，均在下发之初，反复征求和大量吸纳职工意见和建议，确保制度和规章充分体现职工的意愿，反映职工的心声，代表群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。 三、围绕中心，切实维护职工的合法权益 在维护国家和集体利益的同时，我行依法维护职工的合法权益。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩、干部职工住院等情况，我行工会均坚持上门探望慰问并想方设法给予一定照料，让群众及时感受到党组织及工会的关怀。每逢春节，我行工会成员都要分组带着慰问品走访慰问困难职工，听取他们的意见和建议，关心他们的生活状况。自2008年以来，工会走访慰问120余人次，共计支出人民币4万余元。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，工会都十分重视干部职工的健康问题，专门联系了心理健康讲师开设健康讲座，提供健身、保健、心理方面的专业咨询，缓解工作压力；职工之家开辟了图书阅览角，设立了党史宣传、员工风采、单位活动等展示专栏，购买了多种健身娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活，真正成为广大员工自己的职工之家。对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，目前已根据实际情况对4人次进行工作调整，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。 四、认真组织好各项活动，倡导健康积极生活态度 为激发员工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强员工的凝聚力和战斗力，多年来，工会坚持开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是认真组织广大积极参加上级工会的文体活动。几年来组织工会会员参加了上级工会组织的趣味冬季运动会、文艺汇演、歌咏比赛、羽毛球比赛等，在培养锻炼身心的同时，获得了较好成绩，如2008年歌咏比赛第二名，2009年羽毛球比赛团体第二名，2010年文艺汇演优秀组织奖等。二是积极组织本单位工会活动。2011年以来，先后举办了青年员工座谈会、“五四面对面”交流活动、主题演讲比赛、羽毛球团体赛等，增强了集体的凝聚力和荣誉感的同时，树立了积极健康的工作生活心态。同时，每年春节前夕，工会都要举办新年联欢会，职工用自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。 几年来，XX工会分会在上级工会及党总支的领导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各成员业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探