满意度调研问卷.docVIP

员工满意度调研问卷 尊敬的员工： 您好！ 此次问卷调研的目的是为了客观公正的了解您对公司工作、生活各个方面的评价或建议，您的评价或建议对公司的发展至关重要，我们会认真对待每一份问卷，不断改进我们的工作，提高您对公司的满意度。您的满意，就是公司最大的安慰。烦请您能在百忙之余完成下面的问卷，谢谢您的支持与参与！ 我们将对问卷信息严格保密，请认真、放心填写。 请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。请在各最能代表您的看法的一个数字—10分）。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。 关于您： 1、您在公司的：1-2年2--5年年以上 2、您在公司担任的职位：中层管理人员() □基层管理人员 调研问题如下： 请指出您对下列陈述同意或不同意的程度就您个人的看法，选择合适的分数：非常同意()；同意()；没意见()；不同意()；非常不同意() 1、对工作本身的满意度： 1)我清楚地了解我工作的职责和任务。我我的能力得到了充分的发挥。 (3)我很喜欢目前公司提供给我的工作。 (4)公司提供我很多的学习机会。 (5)我接受的培训正是我所需要的。 (6)在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。 (7)必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。 (8)目前的工作对我来说很有挑战性。 (9)目前的工作压力我是可以承受的。 (10)我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。 (11)在公司内，我感觉还有更适合我的工作。 (12)我很愿意接受比目前难度更大的工作。 2、对工作回报的满意度： ()当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。(16)在工作中，我的意见经常得到上级的重视。 (17)我能够从自己的工作中体验到一种成就感。 (18)公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。 (19)与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。 (20)与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。 (21)与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。 (22)我对公司处理福利的方式感到很满意。公司的好坏能对我的收入产生重大的影响。 (24)我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。 (25)我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。(26)在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。对工作环境的满意度： ()公司提供了非常好的办公条件。 (28)我对自己在公司内的人际关系感到满意。 (29)我经常能感受到上级对我工作的关心。(30)我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。(31)我和同事间的矛盾和误会比较。(32)公司。对工作群体的满意度： ()公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。 (36)为实现同一目标，我的同事能紧密合作。 (37)我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。 (38)我的同事能够尊重我的想法和感受。(39)通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。(40)工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。 5、对企业的满意度： ()公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。 (43)本公司是同行业中发展最快速的公司。 (44)我对公司内部各项管理制度非常了解。(45)公司各项管理制度能够得到严格的执行。 (46)各项制度在执行中保证了公平性(47)公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。 (48)高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。 (49)我的向我们采用开放而诚恳的沟通方式。(50)高层管理人员值得员工信任。 (51)高层管理人员关心员工的想法。 (52)我的上级向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。(53)我的上级非常理解我的工作，能公平评估我的工作业绩。 (54)我的上级营造一种积极的团队氛围。 (55)当我遇到问题或有困难时，我的上级可以帮助我解决。 (56)上级对我的承诺我非常相信。 (57)我的上级公平对待所有的员工。 (58)我的上级针对我个人的职业发展提供重要的指导。 (59)在公司我能感觉到自己的进步和发展。开放问题： 如果您还希望针对这份调研问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处(如公司、工作、环境、人员)： 、与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价？ 、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？ 第 1 页