四川光鸿房屋地产开发有限公司简介.doc

四川光鸿房地产开发有限公司简介 四川光鸿房地产开发有限公司是按照中华人民共和国公司法，于2005年在成都市工商行政管理处登记注册成立的公司。注册资金800万元人民币。公司是自主经营、独立核算、自负盈亏具有独立法人资格的经济实体，主要从事房地产开发、房屋建筑工程、市政公用工程、地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程。目前公司共划分为：办公室、财务部、营销部、工程部四个部门，在册职工总数为22人。是巴中综合实力最强、发展规模最大的民营企业之一。 公司自成立以来，本着“打造精品社区、引领住宅潮流”的经营理念和市场定位，根据企业规范化、标准化、科学化的需求，以适应市场竞争为导向，全面此进现代化企业管理机制，认真规范企业内部管理。凭借在市区黄金地段凤谷街片区的土地资源优势，进行房地产开发，小区总建筑面积20多万平方米，通佛路一个崭新的高档高层住宅小区即将呈现于全部人民面前。公司年开发面积80000平方米，资金、技术力量雄厚，拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才，同时拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才，具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力，可独立承揽大中型住宅小区及公共设施的开发建设任务。“管理创品牌、品牌促发展，诚信赢顾客”是我们的经营理念，“追求卓越、力臻完美”是我们的质量方针，“开发一个项目，造福一方人民，树立一方口碑”是我们永远不懈的追求。 新时期，未适应市场竞争、公司发展需要，公司将按照“加快发展，追赶跨越，诚信为本，用户至上，创建精品，服务大众”的经营原则，全体于员工齐心协力、奋力拼博，以“温馨舒适的环境，科学规范的管理，优质高效的服务”的工作思想，和“创精品楼市、造健康家园”的经营方针。积极开展各项生产经营工作，企业取得了长足的发展和进步，增强了企业的整体实力、发展后劲。今后，我们将一如既往地坚持“发展才是硬道路”的指导思想，以先进的开发理念，成熟的开发经验、诚实守信的经营作风，同心协力，开阔创新，在激烈的市场竞争浪潮中，乘风破浪，再掀创新高潮，努力把光鸿房地产开发公司，建设成我们本土最具竞争力的房地产企业之一，为改善全市的住房条件和美化城市环境做出更大的贡献。 近年来，公司在何光勇经理的带领下，全体员工齐心协力，奋力拼搏，企业取得了长足的发展，进一步增强了企业的整体实力和发展后劲。公司本着绿色健康，造福百姓，美化环境，贡献社会，一切以您的需要为原则，把温馨、舒适、健康、欢乐、幸福的家园呈现给广大市民，既获得了社会效益，也创造了自身的效益。公司将继续用心制作，为每一个选择我们的人打造你心中的精品。“诚信、规范、专业”是我们的宗旨：“你的满意”是我们的愿景！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---