外商投资境内房屋地产之八大审批备案原则.doc

外商投资境内房地产之八大审批备案原则一、商业存在原则：禁止投资者以境外直接持有中国物业的方式投资中国房地产，堵住外资以股权投资直接向国内投资。境外机构、个人在境内从事房地产建设、经营（即出租、出售）；或将以自用名义购买的房产用于出租、出售，应在境内设立外商投资企业。各类外商投资企业将自用房产用于出租、出售，应增加房地产经营范围。（境外机构、个人及外商投资企业将自用房产一次性、全部出售的不在此列）。 二、项目公司原则：新设外商投资房地产企业；或非房地产企业增加房地产经营范围；或已设立房地产企业增加新的房地产建设经营业务，应先取得土地使用权、房地产建筑物所有权，或已与土地管理部门、土地开发商/房地产建筑物所有人签订土地使用权或房产权预约出让/购买协议。已经设立的外资房地产公司新增房地产开发或经营业务，以及外商投资房地产企业从事新的房地产项目开发经营，则应首先获得政府部门对增加经营范围的批准，即经营范围应包括特定的房地产项目。三、并购限制：外商股权并购内资房地产企业。该内资房地产企业应拥有在建或正在经营的房地产项目（内资房地产公司的设立不受项目公司原则的制约，即可以在没有房地产项目时设立公司。也可以根据具体项目设立公司）。但是，如果外资公司的经营范围中没有房地产投资这一内容，外汇管理局将拒绝为该公司出于收购内资房地产公司股权之目的办理资本金结汇。外商股权并购房地产集团公司（控股公司，本身没有房地产建设、经营项目），原则上不予批准。房地产投资性公司，或以投资房地产为主业的外商设立投资性公司，原则上不予批准。 四、项目规模控制和审批备案原则：外商投资房地产企业没有充分理由。审批机关一般不批准其增加总投资。外商投资设立房地产企业，投资总额超过1000万美元（含1000万美元）的，其注册资本不得低于投资总额的50%。对于投资总额超过5千万美元的需要商务部审批。3千万美元以上，5千万美元以下的由省级商务部门审批但需报商务部备案。备案通过后，省级商务部门才能颁发批准证书。五、限制外汇借款：外商投资房地产企业注册资本金未全部缴付的，未取得《国有土地使用证》的。不得办理境内外贷款。在宏观调控期间，原则上不批准外商投资房地产企业办理境外借贷和境内外汇借贷。企业在设立或增资时，投资方应提供不境外融资和境内外汇借贷的书面承诺。虚假承诺引起的后果，由企业自行承担。外汇管理局实际操作过程中也拒绝为2007年6月1日以后设立的外商投资房地产公司办理外债登记，并且将限制对象扩大至物业管理公司，理由是按照国民经纪行业分类标准。物业管理公司属于房地产业，这意味着外资房地产业的各类公司目前无法获得境外贷款。 六、履约承诺原则：境外投资者购买境内房地产企业股权，或购买境内企业房（地）产并从事房地产建设经营的，投资者应向审批部门提交履行《国有土地使用权出让合同》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》的保证函以及职工安置、银行债务处理及三个月内一次性支付全部转让金的材料；境内房地产企业应提交税务机关出具的企业纳税证明。 七、返程投资限制原则：在宏观调控期间，原则上不予批准返程投资房地产企业。原则上不予批准同一控制人投资，或以股权置换的方式投资房地产企业。境外投资者也不得以变更境内房地产公司实际控制人的方式规避政府部门的审批。 八、严禁固定回报原则：外商投资房地产企业的中外投资各方，不得以任何形式订立保证任何一方固定回报或变相固定回报的条款。 目前，允许类的房地产项目为：普通住宅的开发建设；大型主题公园的建设、经营。限制类的为：土地成片开发（限于合资、合作）；高档宾馆、别墅、高档写字楼和国际会展中心的建设、经营；房地产二级市场交易及房地产中介或经纪公司。禁止类的为:高尔夫球场的建设、经营。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备