四川东方住宅开发有限责任公司全球契约年进展报告-unglobal.pdf

四川省东方住宅开发有限责任公司全球契约年度进展报告 （COP ） 支持全球契约的声明 我公司有幸加入联合国全球契约，我们承诺从加入该契约起就努力执行全球契 约十项原则，并将该原则贯彻实施至我们的工作中，并以此为基础形成企业文化为 最终目标。为此我们认真学习有关原则的具体内容，身体力行，并且用自己的方式 去影响、引导我们的合作伙伴，让他们也能遵守全球契约的原则。作为全球契约的 一员，我们的社会责任要求我们竭尽所能的在工作的方方面面去恪守承诺，并不遗 余力的惠及我们周围的社区、供应链、上下游厂商等。 加入该契约后，我们通过贯彻原则，在各个方面得到指导，有了原则的指引能 更加清晰的制定我们的崇高目标，承担我们的社会责任。在人权方面我们充分认识 到国际人权运动的高涨，把支持捍卫《世界人权宣言》作为我们肩负的社会责任的 承诺而落实到每一个细节中，我们把对人权的关注融入到我们的日常工作和商业活 动中，制定具体而可行的企业管理条 ，人性化的管理制度，让我们身边的每个人 都成为人权运动的受益者。保证不与践踏人权的人同流合污，同时努力纠正他们的 思想和行为，让他们能认识到国际全球契约中尊重人权的重要性。 在劳工工作方面，我们也根据契约的要求，支持员工自由加入社团组织，采取 弹性及人性化的工作时间和方式，支持消除一切形式的强迫劳动和强制劳动，坚决 不使用童工。同时，我们的合作伙伴也绝不允许他们使用童工。我们给每位员工提 供平等的工作机会，让他们在同一平台上公平竞争，并且我们企业的很多女性员工 担任了企业重要职务，充分体现了男女平等的人权思想。我们在招聘、任职、培训 和升职的各个环节都提供透明、严谨、可操作的政策和程序，让员工有据可循，能 通过努力提高自己的业务水平，知识能力，顺利提升工作层次。员工和企业成为有 机的利益共同体。 企业在发展中也非常注意国家的环保政策，低碳、节能是将来的发展方向，我 们在开发项目中，尽量使用环保材料、节能方式的新工艺，让环保概念深入人心。 并且在项目中厉行节约，创造良好的环境。我们对内严禁受贿行为，杜绝浪费行为， 对外严禁行贿行为，坚决打击滥用职权，以权谋私的行为，规范企业员工的道德行 为。 在这个瞬息万变的社会，外部的环境随时对企业的发展方向提出挑战。于是我 们时时刻刻都认真面对各种情况，认真研究各种政策方针，特别是最近国家出台很 多房地产政策，对该类企业的发展有一定的制约作用。我们更要如履薄冰，充分利 用企业资源用以实施企业的战略，并在不影响实施全球契约原则的基础上，满足员 工为实现目标所产生的资源需求。资源管理的目的在于确保企业的财务资源、人力 资源、信息资源，以及其它资源能按照企业社会责任相关政策与承诺实行分配。我 们不断进行流程创新，开展风险和机遇评估，避开可能的风险和对企业的可能的伤 害降到最低，并努力寻找更好的项目以维持持续发展的新项目。 我在此郑重承诺，继续支持全球契约的各项原则，努力用行动实现我们的承诺。 并且将在未来的工作中致力于积极响应合作伙伴的项目。 四川省东方住宅开发有限责任公司 董事长 彭期亨 20 10 年5 月18 日 执行全球契约的实际行动报告 我公司-- 川省东方住宅开发有限责任公司， 省属房地产开发企业，成立于 1995 年11 月，具有房地产三级开发资质。承担建筑面积在10 万平方米以下的住宅 小区开发建设，以及与其投资能力相当的工业、商业建设项目的开发建设；销售建 筑材料、装饰材料，室内装饰。我公司员工大约30 人。 我公司彭期亨董事长，毕业于四川大学国民经济管理专业， 中外企业信誉协 会理事，四川省房协理事，曾担任成都市东城区城乡房屋开发公司副总经理，成都 市中外合资锦园公司总经理。2003 年参加由国家妇联主办的中国女企业家代表出席 了第十届全球女企业家代表大会。 我公司为了能有更长远的发展前景，明确规划并切实做到具有可持续发展的眼 光和战略，提高公司的管理水平和增进首席执行官的领导承诺，积极加入全球契约， 向员工强调并明确高级管理层在环保、社会和管理问题上的