房屋地产项目团购申请表.docVIP

房地产项目企业团购优惠方案 团购活动目的： 在目前客源匮乏的情况下，以团购大副度的优惠政策有效促进销售； 通过政府组织，联系企业，挖掘并聚集客户，通过团购形式，推广项目，达到最终销售目的； 主动出击，拓展新的销售渠道，可避免传统推广方式所需的高额费用投入； 同时增加企业亲和力，树立优良企业形象 10套以内 10-20套 20套以上 折扣 95 93 91 住宅折扣： 经开发商审定后，具有团购资格，组织购房3套以上一次性付款可享有95折优惠；按揭可享有98折优惠。 项 5套以内 5-10套 10套以上 折扣 96 94 92  时间控制 主要目标 9月6日-9月16日 以政府相关部门的名义，制定团购优惠政策及对象文件，发往团购单位，带动团购； 工作内容： 确定优惠政策文件及收款方式，团购核心组织者以政府部门对企业主进行宣传； 政府部门对企业主进行宣传，同时企业主自己不购买的可对其员工和亲戚朋友进行有效宣传； 需要购买的企业主及其员工和亲属向团购组织者领取并填写团购申请表，凭借申请表申请优惠； 配合工作： 争取一个星期内完成宣传；其余时间主要进行团购跟踪； 组织客户到售楼中心看房，填写团购申请表； 追踪团购申请客户，并使其最终缴纳订金； 指定团购产品。 附件一（企业内部团购优惠文件） 房地产项目团购优惠政策 房地产项目1期，包括商铺、住宅面向全企业内部需要购买的人员实行以下优惠： 报名须知： 报名从9月6日正式开始，企业员工可直接填写申请表申请购买，也可以直接到销售中心报名登记购买； 按团购数量的不同享受不同价格优惠； 购买者可享受额外团购优惠； 最终解释权归宁波置业有限公司。 __________团购优惠申请登记表 姓名 联系电话 家庭住址 身份证号码 单位（所属部门） 意向栋号、 面积及户型 付款方式 置业次数 备注 确认签名： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 3 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！