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艰苦奋斗 拼搏进取 魏亚新先进事迹 魏亚新，高级工程师，1982年毕业于河北大学生物系，同年分配到微生物研究所工作至今。现任河北省微生物研究所科研部主任。几年来，在他的带领下，科研部承担了多项院、省管科研课题，共取得高水平科技成果11项。从2006年到2009年，鉴定和验收省级科技支撑项目3项，院级重大攻关项目8项。现承担省级科技支撑项目3项，院重点科技攻关项目2项。 自从进入微生物研究所，魏亚新就树立了为科研事业献身的决心。工作中，他刻苦钻研、求真务实、开拓进取、拼搏奉献，表现出了一名科技带头人的强烈的事业心和责任感。他爱岗敬业、艰苦奋斗，处处以大局为重，以自己的行动践行着一名共产党员的誓言。 河北省微生物研究所从2000年改制后，人才大量流失，为了发挥研究所的优势，该所于2005年集中研究所科研人员，成立了“科研部”，魏亚新出任科研部主任，负责研究所课题的申报、实验研究、鉴定和成果转化工作。工作中他认真负责、率先垂范，带领科研部的同志扎实工作、开拓创新，为微生物研究所的科研攻关和产品开发作出了重要贡献。到目前为止，微生物所已形成酶制剂、微生物肥料和食药用真菌3个优势专业学科。 抓素质建设，促进各项工作的开展。共研部所志魏亚新同志就任科研部主任以来，从科研部内部素质建设抓起，“内强素质，外树形象”，从而促进了研究所干部职工整体素质的提高，带动了研究所各方面工作的开展。他首先从自身抓起，工作中处处以身作则，身先士卒，对自己高标准、严要求，起表率作用。要求大家做到的，他首先做到了，要求大家不做的，他坚决不做。其次，注意抓思想教育。作为一名老党员、科研部主任，经常教育年轻同志要加强政治学习、工作中要积极向上，提高觉悟，向组织靠拢。第三，注意科研部同志工作能力和业务能力的提高。经常带领大家进行科研业务学习，叮嘱大家要多通过书上和网上查询相关科技资料，关注国内外最新的科技动态，和科技部同志一起研究探讨所里的研发情况和方向，并注意发挥每个人的特长。近年来，科研部在他的带领下，整体素质有了较大的提高，也充分调动了科研部人员的积极性和能动性，增强了凝聚力，微生物所广大干部职工的精神面貌发生了很大的变化。 抓制度建设，强化研究所规范管理。魏亚新认为，工作干的好不好，就看制度硬不硬。他上任后，健全完善了一系列规章制度。比如：《工作量化制度》、《工作目标星期报制度》、《月总结汇报制度》、《个人半年述职制度》、《奖惩制度》等。工作中，他敢于坚持原则，始终坚持按制度办事，按制度管人，通过这些措施的制定和实施，使研究所形成了以规章制度规范约束人和事的良好局面。 们 况部导技动态和 抓科研开发工作，促进研发能力的提高。担任科研部主任后，他仍然战斗在科研第一线。所里近年承担的重大项目，他都是亲自到实验室主持工作，经常加班加点，带病工作，亲自出去跑经费，找项目，可以说没有休息日，没有节假日。近年来，他们与俄罗斯科学院细胞与遗传研究所共同完成了《珍贵野生桦褐孔菌种质资源选育及驯化栽培研究》，项目首次发现了桦褐孔菌菌丝生长的限氧特征；实现了野生桦褐孔菌人工驯化栽培并建立了栽培模式；完成了对桦褐孔菌的营养成分分析和有效活性物质评价；项目技术水平达到了国际先进水平，获得了河北省科技进步三等奖。《冀北山区食用菌标准化规模栽培技术应用研究》，对冀北山区珍稀菌类茶树菇、杏鲍菇、秀珍菇、蟹味菇和白金针菇的栽培生产工艺技术进行了优化研究，最终确定了山区食用菌标准化栽培技术范式。项目技术水平达到了国内领先水平，获得了河北省山区创业三等奖。2006年完成了保定市科技局科技支撑项目“试纸用葡萄糖氧化酶”的基础研究工作，技术水平达到了国内领先水平，获河北省科技进步三等奖。完成了河北省科技支撑项目《TTC/M微生物检测板的研制及应用研究》，并取得了2项发明专利。 科研部以技术优势和研发项目为依托，致力于合作开发与技术推广工作，先后为石家庄金太阳有机肥有限公司