受停职处分申请复职之规定建议拟答职务当然停止之规定.PDF

231 壹、重要試題題庫 依職權先行停止其職務 ； 警察人員依警察人員人事條例第二十九條規定之事由予以停職 。 是以公務人員如有以上停職之法定原因 ，各機關即得依法對該公務 人員為停職處分 。 受停職處分申請復職之規定 ： 公務人員受停職處分 ，係為停止公務人員職務之執行 ，但並未使其喪 失公務人員身分 。停職雖非懲戒處分之一種 ，惟常為機關對移送監察 院審查或公務員懲戒委員會審議之懲戒案件 ，或刑事案件訴訟程序進 行中之公務人員所為之處置 ，與人民服公職之權利難謂無重大影響 ， 故公務人員於停職事由消滅後 ，其復職亦應受到法律之保障 。依法律 停職之公務人員於原依法律或法律授權命令所定停職事由消滅後 ，除 法律另有規定者 （例如公務員懲戒法第六條第一項規定）外 ，自得依 保障法第十條第二項規定向服務機關申請復職 。 152 ◎現行公務員懲戒法規定 ，公務員於何種情形下 ，其職務當然停止？又主 管長官於何種情形下得對所屬公務員先行停止其職務？兩者復職規定 為何？試分述之 。 建議擬答 職務當然停止之規定 ： 依懲戒法第三條規定 ，公務員有下列各款情形之一者 ，其職務當然 停止 ： 依刑事訴訟程序被通緝或羈押者 。 依刑事確定判決 ，受褫奪公權之宣告者 。 依刑事確定判決 ，受徒刑之宣告 ，在執行中者 。 復職規定 ： 屬於第一款規定依刑事訴訟程序被通輯或羈押者 ，其未受撤職或 休職處分或徒刑之執行者 ，應許其復職 ，並補給其停職期間之俸 給 （第六條第一項）。 屬於第二 、三款規定 ，則無復職之情形 ，理由係因該等情形 ，須同 時依公務人員任用法第二十八條規定予以免職，自無復職之可能 。 232 現行考銓制度－恐怖猜題 先行停止職務之規定 ： 依懲戒法第四條規定 ： 公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件 ，認為情節重大 ，有先 行停止職務之必要者 ，得通知該管主管長官 ，先行停止被付懲戒 人之職務 。 主管長官對於所屬公務員 ，依第十九條之規定送請監察院審查或 公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者 ，亦得依職權先行停止 其職務 。 復職規定 ： 依上述情形停止職務之公務員 ，未受撤職或休職處分或徒刑之執 行者 ，應許其復職 ，並補給停職期間之俸給 （第六條第一項）。 惟又查行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法第 九條第二項規定 ，因涉及刑事案件或經移付懲戒予以停職人員 ， 於刑事判決確定或懲戒處分議決前 ，除法律另有規定外 ，如無其 他不能執行職務之情形者 ，得由各機關衡酌先予復職 ，但依公務 人員懲戒法第四條規定予以停職者 ，不得先予復職 。 153 ◎現行公務員懲戒法對 「先行停止職務」的相關規定為何？又停職處分對 公務員的權益有何影響？請分述之 。 建議擬答 公務員懲戒法對於先行停止職務情形有如下規定 ： 依懲戒法第四條 ： 公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件 ，認為情節重大 ，有先 行停止職務之必要者 ，得通知該管主管長官 ，先行停止被付懲戒 人之職務 。 主管長官對於所屬公務員 ，依第十九條之規定送請監察院審查或 公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者 ，亦得依職權先行停止 其職務 。 又查懲戒法第六條第一項規定上述停止職務之公務員 ，未受撤職或 休職處分或徒刑之執行者，應許其復職，並補給其停職期間之俸給 。 233