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梦都房地产经纪有限公司用劳动工合同 据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。?一、合同期限?甲方聘用乙方在甲方????????????????? （部门）担任岗位工作。合同期限为一年，自????? 年??? 月???? 日至????? 年??? 月???? 日。? 二、乙方工作内容()三、甲方的权利与义务??? （一）负责乙方的日常人事管理；??? （二）负责支付乙方工资（三）其它；四、乙方的权利与义务??? （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；??? （二）享受合同规定的工资待遇；??? （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；??? （四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：???? 1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；???? 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；???? 3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：???? 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；???? 2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；???? 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；???? 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；???? 6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8．其它违反国家、、甲方规定的。（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：???? 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；???? 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；???? 3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；???? 4．符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：????? 1．甲方未按规定支付劳动报酬的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：????? 1．合同期限届满；????? 2．合同期内乙方死亡；????? 3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他????????????????????????????????????????????????????????????? ?本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。????????? ???甲 方（盖章）??????????????????????? 年? 月? 日??乙 方（签名）年? 月? 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等