浅谈企业财务管理人员素质结构分析开题报告.doc

贵州民族学院人文科技学院 系别：管科系 年级：2009级 毕业论文（设计）任务书 毕业论文（设计）题目： 企业财务管理人员素质结构分析 毕业论文（设计）工作内容： 财务管理人员全面负责与领导一个单位的财务工作，是单位财务的负责人。一个高素质的财务主管对于提高企业的经营管理和财务水平工作，提高经济效益，保证会计信息质量，提高企业经济决策水平，具有举足轻重的作用。面对日趋复杂的经济环境，财务主管应具备哪些素质？本文主要从财务管理人员的意识结构、职业道德以及思想素质、业务素质及能力素质等几方面展开分析。 指导教师： （签名） 年 月 日 教研室主任： （签名） 年 月 日 学院院长： （签名） 年 月 日 学生姓名； 专业：人力资源管理 指导教师： 贵州民族学院人文科技学院 本科毕业论文（设计）开题报告 论文题目 企业财务管理人员素质结构分析 系 别 管科系 专 业 人力资源管理 班 级人力资源管理一班 姓 名 学 号 200911205005 指导教师 填表日期 2012-10-12 二0一0 年 月 说 明 毕业设计的开题报告是保证毕业设计质量的一个重要环节，为规范毕业设计的开题报告，特印发此表。 学生应在开题报告前，通过调研和资料搜集，主动与指导教师讨论，在指导教师的指导下，完成开题报告。 此表一式二份，交学院装入毕业设计（论文）档案袋。 开题报告需经指导教师、院（系）领导审查合格后，方可正式进入下一步毕业设计（论文）阶段。 理工类不得少于10篇，其他专业类不少于15篇相关文章的阅读量。 开题报告撰写不少于1000字。 研究的现状： 从目前关于企业财务管理人员素质研究来看，我国企业财务管理人员的素质普遍偏低，据调查，目前我国的财务管理人员中，受过高等教育的仅占很少的比例，绝大多数是只有初级文化水平的会计人员，由于财务人员素质过于偏低，直接造成企业财务管理水平差，有的甚至造成企业巨大的经济损失。企业需要拥有良好素质的财务管理人员。 研究目的和意义： 财务管理工作是一项专业技术性、政策性和法制性都很强的经济管理工作，在企业管理中占举足轻重的地位，对财务管理人员的素质结构进行分析，可以使财务管理人员清楚认识到自己应该具备什么样的胜任力素质，达到岗需其人，人得其位的人岗合理匹配，在工作中能够得心应手，从而提高企业经济效益，规避风险，最终实现企业利润最大化收集确定论文题目。在老师的指导下，拟定开题报告。。KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型。其中K（Knowledge)是指执行某项工作任务需要的具体信息、专业知识、岗位知识； S(Skill)是指在工作中运用某种工具或操作某种设备以及完成某项具体工作任务的熟练程度，包括实际的工作技巧和经验；A(Ability)包括人的能力和素质，如空间感、反应速度、耐久力、逻辑思维能力、学习能力、观察能力、解决问题的能力、基本的表达能力等内容；O(Others)主要是指有效完成某一工作需要的其他个性特质，它包括对员工的工作要求、工作态度、人格个性以及其他特殊要求。KSAO四个内容一般通过正规的学校教育、在职培训或者工作实践积累获得。[1]萧鸣政等编著.《人员测评理论与方法》.—2版. -北京.中国劳动社会保障出版社. 2004. [2]郝建伟.浅谈如何提高员工素质[N].[N]中铁十二局. 2005 年 11 月 11 日 [3]催生强 王明哲等编著.《2011新编员工素质提升与职业能力修炼大系》[M].中国言实出版社. 2011年2月. [4] 曾萍.《中国职工教育》[J]. 1995年. 09期. [5]张秋生.《内蒙古统计》.在改革中提高员工素质. 2004年03期. [6]张哈思.提高员工素质是提高企业质量管理能力的有效办法.石油工业技术监督[J]. 2008年.第3期. [7]庞江巍.《财务总监》.中西北大学出版社[M]. 2005年1月. [8]王方华.《现代企业管理》.复旦大学出版社[M]. 2003年. [9]杨春华.试论知识经济与重造国有企业员工素质[N]. 2000年2月24 . [10]王晓秦.《部门主管手册》.中国商业出版社[M]. 2005年10月. [11]李伟森.对财务管理专业课程体系设置的思考[J].科技信息. 2006年. [12]金忠良.浅谈企业财务管理人员的基本素质[N].浙江省水利电力物资总公司. 2008