浅谈计划财务部计划预算员岗位说明书.docx

计划财务部计划预算员岗位说明书岗位名称计划预算员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员直接上级财务科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：协助部门经理承担公司经营计划编制、财务预算编制、执行分析和监督管理等工作职责与工作任务：职责一职责表述：具体负责汇总编制公司的计划和财务预算，并监督执行工作时间百分比：40%工作任务组织编制和汇总公司经营计划频次：12次/年组织公司各部门根据公司经营计划和部门业务计划，汇总部门财务预算和财务计划频次：12次/年根据审核过的部门财务预算，综合平衡公司的财务能力，以保证资金运用同资金来源相平衡、财务收入同财务支出相平衡频次：日常在综合平衡公司财务能力的基础上，根据上年度财务决算、当年经济预测和公司经营计划编制年度财务预算，报请批准频次：1次/年根据年度预算和预算调整，组织各部门编制季度预算频次：4次/年监督各部门预算执行情况，对出现的差异情况进行总结分析，并及时上报部门经理频次：日常职责二职责表述：负责公司资金筹集方案的规划设计工作时间百分比：30%工作任务根据公司业务的发展需求或项目投资规模的大小规划筹资规模频次：随时依据公司或项目的实际情况选择筹资方式，如吸收直接投资、发行股票等频次：随时综合考虑筹资费用与资金使用费用，预测筹资的资金成本频次：随时根据项目特点和市场变动情况预测筹资风险，以寻求在筹资成本一定的情况下筹资风险最小频次：随时预测和调整资本结构，以实现公司的最佳资本结构，即在特定条件下加权平均资本成本最小同时企业价值最大的资本结构频次：随时汇总各项分析，出具筹资规划设计报告，并上报部门经理审核频次：随时职责三职责表述：负责对分公司、控股子公司的财务管理体系进行指导、检查、监督工作时间百分比：20%工作任务协助部门经理制定控股子分公司财务制度频次：日常依据控股子分公司财务制度确定子分公司的公司财务管理体系频次：日常定期对控股子分公司进行财务工作指导频次：日常协同部门经理对控股子分公司进行财务工作的检查和监督频次：日常职责四职责表述：完成上级交办的其它任务工作时间百分比：10%权力：对公司财务预算的建议权对公司筹资规划方案的建议权对分子公司财务管理体系的监督、检查、指导权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、分公司、子公司外部协调关系银行、财政局、工商局、税务局等任职资格：教育水平本科及以上学历专业财务管理专业、会计专业及其他相关专业培训经历财务管理知识培训、投资项目财务分析知识培训、金融证券业务知识培训、经济管理知识培训、统计分析知识培训、公司法及相关法律知识培训、国家财务制度知识培训经验具有助理会计师及以上资格，3年以上会计工作经验知识通晓财务管理知识，掌握金融证券业务知识、管理知识、法律知识和会计知识，具备统计分析知识技能技巧熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档各种预算报表、财务分析报告、筹资规划报告、控股子分公司财务管理文件、公司文件、工作总结备注：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗