浅谈财务重述.docVIP

回归分析结果 IC LEV SIZE PRO YEAR R 2 F DW Observations x -0.071*** -0.014 0.008 -0.002 0.018 0.005 2.331** 2.081 2273 T -2.817 -0.608 0.286 -0.086 0.830 x -0.103*** 0.034 0.016 0.090*** 0.015 0.011 2.621** 2.102 1137 T -2.772 0.911 0.406 2.605 0.491 x -0.053 -0.021 0.029 -0.007 0.023 0.003 0.685 2.073 1136 T -1.593 -0.660 0.843 -0.232 0.786 RES y;+ CEz {CEz |}***!** ~ * !#$ 1%!5%~ 10%7]^%’ 表 % 描述性统计结果 Minimum Maximum Mean Median Std. Deviation IC 0 995.360 698.114 695.990 93.010 RES 0 1 0.08 0 0.276 LEV 0.007 2.529 0.532 0.540 0.198 SIZE 17.426 30.370 22.303 22.083 1.470 PRO -0.425 9.119 0.044 0.032 0.196 YEAR 1 2 1.490 1 0.500步划分为高薪组和非高薪组，回归分析结果表明，在非高薪组，IC的系数不显著（x=-0.053，p0.1），在高薪组，IC的系数显著为负 （x=-0.103，p0.01），这表明，在非高薪情况下，内部控制不会显著影响财务重述发生的概率，在高薪情况下，内部控制对财务重述 的发生有显著的抑制作用S上述结果表明，内部控制对财务重述的抑制作用取决于公司高管薪酬高低S高管薪酬越高，才会为内部控 制的有效实施提供良好的内部环境，有助于内部控制对财务重述行为的抑制作用，因此，本文的假设2得到验证S本研究拟合优度R2 不高，与本文的解释变量数量较少有关，全样本F值和高高薪组F值均有显著性（p0.05），DW均接近于2，说明方程有很好的解释能 力S这种现象的原因可能是公司对于高级管理者越高的薪酬激励，管理者越有可能与股东的利益趋于一致，降低道德风险，使内部控 制措施真正落实到位，起到应有的作用，合理保障财务报告信息真实完整，减少财务重述事件的发生S ! . ;%ef 本文使用评分法作为内部控制的替代变量，重新检验了内部控制与财务重述之间的关系S评分法是指根据 公司披露的有关内部控制信息，结合设计的评分量表，判断内部控制水平的高低，赋值越高，内部控制水平越高S研究结果显示，内部 控制对财务重述有抑制作用，将企业按高管薪酬高低划分后再次分别做回归检验，得到高高管薪酬企业内部控制对财务重述的抑制 作用不变，而大规模企业员工对企业绩效反而产生了积极的促进作用S进一步的检验中，结论不变，研究结论比较稳健S 四!结论 本文研究结论如下：（1）内部控制水平与财务报表重述显著负相关，内部控制强度越高，越不容易发生财务重述行为，表明企业 内部控制有效性对财务重述起着显著的抑制作用S（2）进一步检验发现，高管薪酬在内部控制影响财务重述时起着调节作用，具体而 言，高管薪酬高的企业，内部控制对财务重述的抑制作用更为显著，而高管薪酬相对较低的企业，其内部控制对财务重述的抑制作用 并不显著S尽管财务重述的原因很多，但公司内部控制缺陷无疑是最重要的因素之一，因此企业应建立健全内部控制制度，相关监管 部门应强化对企业内部控制建设的监管 ，提升内部控制的有效性，确保财务报告的可靠性，杜绝财务重述行为的发生S为了充分发 挥内部控制对财务重述的抑制作用，应舞好p高管薪酬q这把双刃剑，采取p萝卜加大棒q的政策，一方面强调管理层对财务报告真实 性的责任，另一方面实施高薪酬激励措施，降低高管机会主义行为，使其在内部控制抑制财务重述中发挥更好的作用S 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手