街道办事处卫生工作考核办法.docVIP

**街道办事处卫生工作考核办法 　　为切实加强街道社区卫生工作的领导和管理，进一步强化街道社区卫生清扫工作，健全、巩固和完善基层社区卫生服务体系，扎实推进各类创建工作，特制定本考核办法。 　　一、考核对象 各社区及辖区单位。 　　二、考核内容 　　（一）加强对卫生工作的领导，健全公共卫生管理体制和责任考核机制。 　　（二）建立健全卫生工作保障机制。 　　（三）推进社区卫生服务体系建设。 　　（四）推进居民健康工程，提高居民卫生意识。 　　（五）根据上级工作任务要求，协助卫生部门做好健康教育、疾病防控、卫生监督、妇幼保健、无偿献血等业务性工作。 　　（六）进一步做好处置突发公共卫生事件应急预案的演练，做好卫生应急工作。 　　三、考核办法 　　（一）考核采取按月检查和年终考核相结合的方式进行。12月底前，各社区进行自查、自评，并将自评结果报街道精神文明办公室，结合平时抽查情况，确定考核结果。 　　（二）考核基本分为100分，对卫生工作成绩显著或出现严重问题的单位给予相应的加分或扣分，考核结果与社区的年度岗位目标管理责任制考核挂钩。同时，根据考核得分高低评出卫生工作先进社区，由街道给予表彰、奖励。 (三)对下列情况给予加分 　　1、经验、做法在自治区、地区、喀什市有关会议上交流、现场会肯定推广的，分别加8分、5分、3分。 2、成功创建市级卫生先进社区的加10分。 　　3、被评为自治区、地区各项卫生工作先进集体的，分别加8分、5分。 　　(四)对下列情况给予扣分 　　1、辖区内的区属学校（托幼机构）发生集体食物中毒事件或发生其他死亡1人以上的重大食物中毒事件的，每起扣10分；发生一般食物中毒事件的，每起扣3分。 　　（三）辖区内发生非法行医致人死亡的，每起扣10分。 （四）因卫生工作不到位，控制措施不落实，导致传染病疫情蔓延或其他重大突发公共卫生事件发生的，每起扣20分。 **街道精神文明工作领导委员会 二〇一〇年一月十一日