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服装采购合同:签订时间:2013年_月_日合同编号:甲方：深圳嘉程世纪贸易有限公司乙方：双方就服装业务及相关事宜经充分友好协商，达成一致，特签订本合同，供双方共同遵守。第一条，产品的供应与承制。1.1甲方向乙方订购定订制产品,产品的数量、规格、价格、付款、交货日期、交货地点、验收及其它要求,依甲方文件、订单送货通知单定之。1.2测试新产品期间, 为使产品通知测试认可,乙方应于甲方提供支持。1.3在本合约有效期间内,甲方如连续订购或定制同款产品时,甲方得视市场需求状态提供乙方需求预估,该需求预估仅供乙方生产排配上参考,甲方无任何法律效力。第二条，价格及付款。2.1乙方需向甲方提供成本明细标准。2.2乙方保证其所供应的产品不得高于其它类似交易条件的客户所要求的最低价格.如有违反的,甲方得自行调整价格。2.3甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须在三十日内付清乙方全部货款。如有延误，每日须加付千分之二的滞纳金。第三条，运送及交付。3.1乙方产品的交付依甲方的订单,送货通知单或其他类似文件。3.2乙方在应交付期限如无法交付指定数量产品时,应立退通知甲方。3.3_方应担负履行本合约相关的运输费用。3.4根据乙方承诺交付周期,如在周期内的无法满足供货,延误交期应乙方应给予甲方按日依交付产品的总价的1%给付违约金。第四条，订单的变更。4.1甲方在不负担费用的情况下,得通知乙方延期交货,或增加、减少、取消、或解除任何订单的一部分或者全部。4.1.1乙方在未备货或者已部分备货,如何取消。4.1.2甲方如未在前款合理期间取消或者部分解除全部订单,乙方可向甲方请求偿还该取消或者解除订单所产生的直接原料成本。第五条，品质及其保证。5.1甲方于正常的营业时间内得在乙方工厂检查产品及其制造过程。5.2乙方所有产品应有如下保证:5.2.1由乙方所制造、加工生产。5.2.2完全符合乙方人员报价时甲方要求的设计标准、规格、款式。5.2.3不具有设计、材质、及技术上的瑕疵。5.3甲方检验有效,甲方接受承认产品一年为保固期限。第六条，商品的退还。6.1所有甲方退还予乙方的产品,原则上完成验收日或收到客户退货日起二个月内向乙方提出退货单。6.2所有经甲方确认不符合规定的产品、超出订购或定作数量的产品及所有由乙方交予甲方替换不符合规定产品的替换产品,乙方应依甲方的裁量及决定负担及偿还所有直接和间接的费用。第七条，风险承担。货物运输过程中发生的毁损等一切风险均有乙方承担。第八条，合同生效。本合同壹式两份，双方各执壹份，各份具有同等效力，以传真形式签订合同盖章回传之日起开始生效。当事人签署甲方：深圳嘉程世纪贸易有限公司? ? ?乙方：代表：????????????????????????????? 代表：日期：______年___月___日 ? ? ? ? ? 日期：______年___月___日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及