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第一章?采购部组织结构职责　珠三角采购网 1.采购主管岗位说明书 采购主管岗位说明书 职位名称 采购主管 职位代码 ? 所属部门 采购部 职??? 系 ? 职等职级 ? 直属上级 采购总监 直接下级 采购员、采购助理 薪金标准 ? 填写日期 ? 核 准 人 ? 职位概要 制定企业的采购计划，指导和监督采购人员按采购制度进行采购作业，满足企业的物料需求 工作内容 1.设计采购制度、手册、流程、表单等 2.编制采购计划与预算 3.管理供应商，与技术、品质管理等部门人员共同选择供应商 4.审查请购单 5.进行采购，包括询价、比价、议价和订购 6.监督与协调控制交货 7.处理物料退货与索赔 8.开发物料来源，调查价格 9.处理国外采购的进口许可申请、结汇、公证、保险、运输及报关等事务 岗位职责 1.负责拟定采购部门的工作方针与目标，递交上级领导审批 2.负责编制年度采购计划和采购预算，建立并不断调整改善采购制度和流程 3.负责及时提供有效的市场信息 4.负责管理和监督控制采购部门的工作负担 5.负责主持与参与采购部门的会议，协调沟通本部门的各种关系 6.负责规划和配置组织采购部门的人员需求 7.负责招聘、培训、开发和考核采购人员，推动采购人员的晋升、调迁和职业发展 8.负责监控采购人员的作业进度 9.负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应制造与供应能力 10.负责约束和规范检查采购人员的道德行为规范 11.负责审核订购单与采购合约，核查采购作业发包、验收和付款流程 12.负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况 13.负责审核采购案件项目与供应商的付款、运送条件 14.负责监督采购物料到位情况，监督进料品质，协调物料供应管理流程 15.负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道 岗位职权 1.有权即时处理采购过程中出现的各种问题 直接下属 ? 间接下属 ? 晋升方向 ? 轮转岗位 ? （续） 职位名称 采购主管 职位代码 ? 所属部门 采购部 职??? 系 ? 职等职级 ? 直属上级 采购总监 直接下级 采购员、采购助理 薪金标准 ? 填写日期 ? 核 准 人 ? 岗位职权 2.有权管理采购部所属员工和各项工作 3.有权调配直接下级的岗位和任用提名岗位人员 4.有权监督、检查所属下级的工作情况 5.有权裁决所属下级的工作争议 6.有权考核直接下级的管理水平、业务水平和业绩 7.有权建议奖惩直接下级 管辖范围 1.采购部所属员工 2.采购部所属办公场所及卫生责任区 3.采购部办公设备设施，采购工具 任职资格 1.教育背景 ◆理工类或相关专业本科以上学历 2.经验 ◆5年以上采购管理经验 3.培训经历 ◆受过采购管理、管理学、管理技能开发、项目管理等方面的培训 4.技能技巧 ◆具有良好的分析能力、预测能力和表达能力 ◆掌握相关产品的知识，具备采购经验 ◆熟练使用办公软件，熟悉 MRPⅡ电脑系统 ◆熟悉供应商评估、考核，懂 IS09000运作 ◆熟悉 （与产品有关）物料行情 ◆良好的英文基础 5.态度 ◆具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神 ◆具有严谨的行为规范，懂得理性决策，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力 工作条件 工作场所 ◆办公室及工作场所 6.环境状况 ◆舒适 7.危险性 ◆基本无危险，无职业病危险 直接下属 ? 间接下属 ? 晋升方向 ? 轮转岗位 ? 采购管理、采购流程、合同范本、销售管理、销售技巧、营销策划资料；为采购员、销售员提供免费采购培训班、免费销售培训班、珠三角采购论坛交流；为小企业个体户提供298元网站建设、网站制作 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、