双林职业技术学校学生实习手册.doc

双林职业技术学校学生实习手册 PAGE １ 双 林 职 业 技 术 学 校 学 生 实 习 手 册 就业/培训处 2008.3 双林职业技术学校 学 生 实 习 流 程 一、提出实习意愿，填写实习意愿登记表； 二、认真阅读《双林职业技术学校学生实习手册》； 三、办理实习手续： （一）由学校统一安排的实习生： 1、参加实习动员会；2、根据学校发布的企业用工信息,学生自愿报名；3、学生参加企业面试；4、录取后，填妥实习生登记表（见附件1）；5、签订有关协议（见附件3），并填好离校手续单（见附件4）；6、统一赴实习单位实习。 （二）自己落实实习岗位的实习生： 1、学生或家长自己联系落实实习单位；2、提出实习申请，填写实习申请表（见附件2）；3、办理有关实习手续（如附件3），并填好离校手续单（见附件4）；4、经学校允许后离校。 四、返校报到： 1、新学期报到时，随带实习生报到反馈表（见附件5）、学期考核成绩（见附件6）、个人小结及有关材料（如照片等）。 2、参加毕业典礼。注意，在毕业典礼前半个月请所在单位将实习鉴定表（见附件7）、实习成绩评估表（见附件8）寄回学校就业处或由管理教师带回。 就业培训处 2007年7月5日 双林职业技术学校 学生毕业实习管理办法(节选) 第一节　实习的目的和意义 第一条　实习是职业教育的重要组成部分，是职业学校教学工作的一个重要环节，是学生了解社会、服务社会、理论与实践相结合的重要途径，是提高学生动手能力、专业思想、道德品质、工作能力等综合素质的重要手段。通过毕业实习，使学生了解市场经济发展的形势和市场需求，树立市场竞争意识，提高就业竞争能力和岗位发展能力，为就业打好基础。 第三节　实习组织形式 第三条　在落实实习单位时，考虑到部分学生的家庭或社会优势以及毕业后的就业去向，采取学校统一安排、学生自己（或家长）联系等多种渠道落实学生实习单位。 第四条　要求自己安排实习单位的学生必须先由学生（或家长）向学校提出书面申请，家长签字，经学校审核同意并办理有关手续后，方可离校实习。 第五节　管理与职责 第十条 严格把关实习单位。要维护学生切身利益，保障实习工作顺利进行，就业培训处要对实习单位进行资格审核(包括学生的基本待遇、住宿、交通、保险、试用期限、企业的安全管理情况等)，实习生人数较多的企业，要事先进行实地考察。 第六节 安全措施与职责 第十三条 实习前要加强对实习生的安全教育及相应的安全培训。要求实习单位为实习生提供必要的劳动安全保障条件。 第十四条 实习指导教师在指导学生实习过程中，要把安全教育放在首位，对学生实习中存在的安全隐患要及时向就业培训处报告并向实习单位提出整改意见。 第十五条 要求实习生参加有关保险（高危工种实习生必须办理人生意外伤害保险）。要求家长配合学校对其子女共同做好遵纪守法、安全教育等工作。 第十六条 学生在实习过程中发生人身意外伤害事故，学校及相关职能部门和人员全力做好救援工作，并及时做好事故处理协调工作。 第十七条 层层签订学生实习安全工作管理目标责任书。 第七节 实习考核与成绩评定 第十八条 实习结束后，实习学生必须写好不少于800字的实习总结报告，填写好实习鉴定表，并经实习单位(或部门)鉴定盖章后交给实习指导教师或班主任。 第十九条 专业教研组或班主任依据《双林职业中学学生实习鉴定表》和《双林职业技术学校学生实习成绩评估表》，对每一位实习生进行实习考核与成绩评定。实习考核评定结果存入学生个人档案。 第二十条 实习生不得擅自变动实习单位，确有特殊情况需要变动实习单位的，须由学生书面申请，家长签名，班主任审核，报就业培训处批准，并重新办理有关实习手续。 学生在实习过程中因违纪而被实习单位中途退回或未经同意擅自变动实习单位的，视作实习成绩不合格。 第二十一条 实习成绩不合格者，不予毕业，作结业处理或缓发毕业证书。 第八节 奖励与处分 第二十二条 根据学生实习期间的思想表现、工作情况及单位实习鉴定、个人实习总结等方面的总和，每年评出15-20%的优秀实习生(优秀实习生必须是实习成绩优秀者)，学校给予表彰奖励。 第二十三条 实习生如严重违反《实习生实习制度》和有关规章制度，将按学校学籍管理规定进行相应处分。 毕业前处分未撤销者按结业处理。 第九节 就业推荐 第二十四条 学校安排学生实习时，要尽可能地安排到有招聘意向单位进行实习，做好实习安排的同时，做好学生就业推介工作。 第二十五条 学校在推荐毕业生就业时，必须遵循学生与企业的意愿，同时做好学生与企业双向双择的宣传组织联络服务工作。 第二十六条 做好就业信息采集与发布工作，就业培训处通过企业