第十九章劳动就业新.pptVIP

* 劳动就业是指处于法定劳动年龄范围内，具有 劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中 某个部门的社会劳动，从而获得劳动报酬或劳 动收入作为其生活主要来源的状况。 1、就业主体必须具有劳动权利能力和劳动行为 能力。 2、劳动者本人要有进行劳动的愿望。 3、就业的要求是公民获得有报酬、有收入的职 业。 根据国际上通行的国际劳工统计会议规定的标准， 具有下列情况之一的都算是就业人员： 1、正在工作的人； 2、有职业但是临时没有工作的人。例如，因疾病、 事故、休假、气候恶劣、旷工、罢工、政府法令、 机器故障而临时停工的人。 3、雇主和个体经营者，或正在家庭经营企业或农场 劳动或经营其他手工业、商业等不领取报酬的家庭 成员，在规定的时间内，从事其工作的时间为正常 工作时间的1/3以上者。 劳动就业的范围，一般只包括在国家经济各部门从事 劳动的劳动者，武装部队中的人员和在校学习的学生 不在就业范围内。 劳动就业包含以下几个因素： 1、公民处于劳动年龄阶段 2、公民具有劳动行为能力 3、必须有参加劳动的意愿 4、必须从事一定的社会劳动 5、应取得劳动报酬或经营收入 6、社会有劳动需求 劳动权的内容 1、就业竞争权 2、自由择业权 3、平等就业权 4、职业安定权 就业目标： 1、充分就业目标 2、公平就业目标 A、公平的就业机会；B、反对就业歧视； C、反对不平等的报酬；D、反对非法