绩效审计的技术方法1.pptxVIP

绩效审计的技术方法;主要内容;主要内容;一、绩效审计技术方法简介;主要内容;1.1绩效审计技术方法应用的目的;1.2绩效审计技术分析多种方法的简要介绍;1.3多元统计分析方法与建模技术在审计中应用的优点;1.4多元统计分析方法与建模技术在审计中应用的步骤;1.4多元统计分析方法与建模技术在审计中应用的步骤;1.4多元统计分析方法与建模技术在审计中应用的步骤;1.4多元统计分析方法与建模技术在审计中应用的步骤;1.4多元统计分析方法与建模技术在审计中应用的步骤;1.5运用统计分析方法应注意的问题;1.5运用统计分析方法应注意的问题;1.5运用统计分析方法应注意的问题;1.5运用统计分析方法应注意的问题;二、层次分析法（AHP）;主要内容;2.1 层次分析法（AHP）简介;2.1层次分析法（AHP）简介;2.1层次分析法（AHP）简介;2.2 一些准备知识;2.21比例标度的确定 用AHP对社会经济系统诸因素侧度的过程中，存在着两种相对标度。一种是规定性标度，它用于在某一准则或属性下一组元素两两比较的相对强度的测定，这就是比例标度。 另一种标度是导出性标度，它是[0，1]中的实数，用于表示被比较元素相对重要性的测度。导出性标度是由比例标度按一定方法派生出来的，涉及到AHP排序原理。 对于比例标度，存在的问题是采用1——9之间的整数及其倒数是否合理、与现有的具有实际物理意义的标度有何关