XX市XX卫生院工作人员绩效考核评价细则（参考）.docVIP

山东省基层医疗卫生机构 XX市XX卫生院工作人员绩效考核评价细则（参考） 一、公共考核项目 指标与分值 考核内容与分值 评分标准 劳动纪律和医德（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分。休息不跟科主任告知者，按旷工一天处理.空岗按旷工一天处理. 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分。 3、上班时衣帽整洁、佩戴胸卡上岗，不穿拖鞋。（4分） 发现一次做不到,扣0.5分。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分） 违反一次扣1分，违规私自外出行医一次扣4分。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分） 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。 6、恪守职业道德，坚持廉洁行医。（4分） 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣完100分，取消当年评优资格。 7、保持科室内不卫生 ，积极参加大扫除活动（3分） 科内卫生脏乱差者一次扣0.5分。不参加大扫除者一次扣1分。 8、服务对象满意度调查大于90%。（6分） 每降低5%扣1分,直到扣完6分。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴