保险公司支公司ⅩⅩ年开门红客户经营活动方案.docVIP

保险公司支公司ⅩⅩ年开门红客户经营活动方案.doc

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ⅩⅩ人寿ⅩⅩ支公司ⅩⅩ年开门红客户经营活动方案 为全力备战ⅩⅩ年一季度开门红及新产品“鑫如意”上市首卖工作,配合相关的“421工程”销售组织平台,确保开门红充足、有效客户资源的储备,强化引导全体营销员客户经营意识,优化客户经营模式,帮助营销员逐步提升客户经营技能,搭建客户经营平台,提供有效的客户经营方法,养成客户经营常态化和目标量化的习惯,在优质维护老客户的基础上,实现新客户持续、有效、新增的良性增长局面,确保丰富有效的开门红客户资源的积累,大战开门红业务大增长平台,特制订本活动方案。 一、活动时间 ⅩⅩ年11月25日—ⅩⅩ年12月25日。 二、活动对象及目标 对内:各层级主管、精英、营销员及新人400名,人均拜访积累最少60名客户,其中沉淀积累最少20名客户。 对外:针对ⅩⅩ人寿新老客户、VIP客户,通过“421工程”项目推广达成全县4000名有效客户资源的积累目标(各单位客户经营目标另下达)。 三、活动形式及内容 针对全县VIP客户、普通老客户和新拓展客户,进行全县范围的客户大拜访、大回馈活动。 (一)全员进万家,推广“421项目”,发放礼品卡,经营新老客户(ⅩⅩ年11月3日—12月10日)。 借公司 “421项目”活动的推广,公司为每位营销员配备60份礼品卷,在销售安康无居然的过程中,为客户发放礼品卡,凡持此卡参加公司举办的客户答谢会,均免费获赠礼品一份。通过安康无忧的销售,积累客户资料2000份。 (二)全员进千家,喜迎新年送福气,经营新老客户(ⅩⅩ年12月8日—12月25日)。 面向广大普通新老客户,沿用多年来给客户送对联、送台挂历、送新年大礼包的传统形式,打新年牌,进行一次老客户的大回访,新客户的大拜访。积累客户资料1000份。 公司按各部门已完成“421项目”收集客户资料进度比例配发相应数量的“春节大礼包”。 (三)全员进千家,总理同享送健康,经营会员客户(ⅩⅩ年12月8日—12月25日)。 国务院李克强总理今年主持召开国务院常务会议,确定加快发展现代保险服务业,助力医改,提高群众医疗保障水平。《新国十条》明确指出:发展多样化健康保险服务,鼓励保险公司提供与商业健康保险产品相结合的疾病预防、健康维护、慢性病管理等健康管理服务。为响应政府要求及《新国十条》文件精神,与总理同想,提出送会员客户“健康管理”的理念,借助 “国寿私人定制家庭医生服务”,打健康牌,提升家庭健康管理水平,以会员享受“国寿私人定制家庭医生服务”为借口,开展大拜访及转介绍拜访,人均不少于5名会员客户送健康的目标(其中转介绍新增客户不少于3人),达成300名有效客户的积累。 (四)全员进千家,百桌酒会开门红,经营中高端客户(ⅩⅩ年12月8日—12月25日)。 采取“请客吃饭”的模式,打情感牌,回馈中高端客户,并通过这种方式滚动新增客户,仅限主管、精英和部分有意愿的营销员申报参与。其中:年交2万元以下的客户由业务员个人通过送新春礼品、请“杀猪宴”等活动开展经营;年交保费2-5万元的客户由营销部组织,支公司经理室成员参与,以“新春团年宴”的形式开展经营;年交保费5万元以上的客户由支公司统一组织“高档酒会”的形式开展经营。积累80名有效客户资料。 (五)百人进舞林,多种形式齐头进,经营城区中老年客户(ⅩⅩ年12月8日—12月25日)。 一是城区每周三、周五、周六晚7点在清二职场举办舞林大会,城区伙伴每人每场邀请2名客户参加,通过舞会增进感情,为下一步开发长险打基础。营销员带客户参舞的按每人每场2元,部门按每人每场3元投入经营费用,用于舞者的水果,点心等开支,积累200名有效客户资料。 公司为此拿出专项资金,以营销部为单位,采取先投入,后产出,季度末结总账的办法进行前期客户经营项目资金运作,以鼓励所有营销服务部,牢固树立客户经营理念,取得“开门红”全面胜利。 四、客户经营资源投入 针对ⅩⅩ年“开门红”,公司为转变各营销部和业务员的客户经营理念,变被动为主动,鼓励各部门和业务员采取多种形式经营客户,公司和个人各按50%的费用标准投入客户经营费用,专项用于客户经营。逐步为业务员稳定一批优质的、可持续开发客户。 1、公司投入部分 (1)投入标准:公司按各部门一季度末完成新单期交保费的1%进行投入。并采取费用前置的办法,即预先按各部门ⅩⅩ年“开门红”保费目标×1%×50%前置投入到各营销部。具体操作办法如下: (2)投入条件:各部门12月6日前,上报本部门客户经营二次企划案,并经公司经理室审核通过后按部门一季度客户经营费用的50%预投入到营销部。 (3)结算办法:一季度末,公司根据各部门实际完成新单期交保费(不分年期)进行决算,如该部门完成一季度任务,则将剩余费用一次性下发。如该部门未完成一季度任务,则按照该部门实际完成比例进行资金结算。 2、个人投入部

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