特殊情况下工资支付标准2012-LHD.docVIP

特殊情况下工资支付标准 项目 支付标准 法律根据 正常工作时间提供劳动的工资 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 劳动法第四十八条第二款 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇 关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准： (一) 延长工作时间工资 (二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 (三) 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 最低工资规定第十二条 劳动合同被确认无效，已提供劳动的工资 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳动合同法第二十八条 试用期间的工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同法实施条例第十五条 病假期间的工资 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第五十九条 劳动者患病停止工作，在规定医疗期内，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的，按不低于本市职工最低工资标准的百分之八十支付。第十九条 产假期间的工资 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工劳动保护特别规定（2012）第七条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、度会阴破裂者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。广东省女职工劳动保护实施办法第六条 职工实行晚育的，增加产假十五日。职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 女职工劳动保护特别规定第八条 女职工违反计划生育法规的，应按照《广东省计划生育条例》有关规定处理，不适用本办法。广东省女职工劳动保护实施办法第十四条 哺乳假工资 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 女职工劳动保护特别规定第九条 女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。广东省女职工劳动保护实施办法第条 节育手术假期工资 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 各种节育手术后假期的建议 放置宫内节育器：自手术日起休息２天，重体力劳动者，在术后１周内不重劳动。 取宫内节育器：当日休息１天（包括有尾丝节育器）。 输精管结扎：休息７天。 单纯输卵管结扎：休息２１天。 人工流产：休息１４天。人工流产同时放置宫内节育器：休息１６ 天。人工流产同时结扎输卵管：休息１个月。 中期终止妊娠：休息１个月。中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息４０ 天。 产后结扎输卵管：按产假另加１４天。第三十六条　 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法第五十一条 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单