我国企业激励机制存在的问题及对策研究毕业论文（设计）.doc

届行政管理 专业毕业生论文(设计) 课题名称：我国企业激励机制存在的问题及对策研究 指导教师： 江南大学网络教育学院 年 7 月 摘 要 近几年，随着中国企业的高速发展，市场的竞争状况越来越激烈。而市场竞争的根本，在于企业的人力资源，如何合理利用激励机制调动员工的积极性、创造性，保持企业的竞争，显得刻不容缓。目前企业的激励机制很多，但大部分都是从国外引进毫不改进的激励机制，没有从中国的现状和“以人为本”出发，大大阻碍了员工的发展和积极性，致使我