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浅析如何创造独具特色的城管文化 近年来，城管部门作为社会的热点部门、焦点部门，时常站在舆论的风口浪尖上，在这样一种形势下，如何扭转社会对城管的固有印象，塑造城管部门良好的社会形象，提升城管部门的社会影响力和美誉度，让广大市民百姓更加理解城管、信任城管、支持城管、拥护城管，成为摆在广大城管人面前的一道课题。在这种情况下，近年来，淮阴区城管局在这方面作出了有益探索。 该局针对城管部门人员众多、性质不一、素质参差不齐等特点，将建设独特的城管文化作为加强队伍建设，塑造城管形象的突破口，取得了良好成效。该局通过加强广大干部职工的思想文化教育，着力提高人员素质；开展丰富多彩的文体活动，增强集体凝聚力；开展爱心扶助活动，将城管之爱洒向社会。通过多举并措，打造了独具特色的“团结、互助、争先、博爱”的淮阴城管文化精神，不断丰富城管文化内涵，扩大城管文化外延。不仅让城管文化日益融入城管人的血液，让城管文化精髓更加深入人心，也不断提升了城管部门的社会影响力和美誉度，城管文化变成了淮阴城管事业不断向前发展的强大助推力和内在精神支撑。 一是开展法律和文化培训，提高城管人员素质。 俗话说，打铁还须自身硬，要想管理好城市，一支优秀的城管执法队伍必不可少，但这一点对成立时间不长、协管员众多、人员素质不一的城管执法队伍来说，并非易事。因此，如何打造一支优秀的城管执法队伍显得尤为重要。为此，淮阴区城管局首先从加强文化